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崗位職責(zé)：
理解業(yè)務(wù)需求，負責(zé)全流程招聘，確保兼職、正式員工按業(yè)務(wù)節(jié)點到崗，重點跟進兼職人員的需求匹配與快速到崗。
1. 優(yōu)化現(xiàn)有兼職招聘流程，包括渠道篩選、簡歷初篩、面試安排等環(huán)節(jié)，提升招聘效率與兼職人員到崗率。
2. 負責(zé)兼職人員的入職引導(dǎo)，包括崗位說明、工作規(guī)范講解，協(xié)助辦理基礎(chǔ)入職手續(xù)。
3. 跟進兼職人員的在崗情況，收集業(yè)務(wù)部門反饋，處理兼職工作中的基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)問題，保障兼職工作順利推進。
4. 整理兼職人員信息，建立并維護兼職人才庫，便于后續(xù)同類崗位快速招募。
任職要求
1. 大三及以上學(xué)歷，能保證 3 個月以上穩(wěn)定實習(xí)期，每周全職出勤 5 天。
2. 有招聘相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘基礎(chǔ)流程，有兼職招募或人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 溝通能力強，性格開朗，能高效對接業(yè)務(wù)部門、候選人，清晰傳遞信息。
4. 具備基礎(chǔ)的人員管理意識，能簡單處理兼職工作中的協(xié)調(diào)問題，有責(zé)任心。
5. 熟練使用 Excel 等辦公軟件，能完成兼職人員信息統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)整理等基礎(chǔ)工作