1. 具備2年及以上電連接器及線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢。
2. 任職過電連接器及線束原廠,擁有銷售、技術(shù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉原廠運(yùn)營模式與業(yè)務(wù)流程,能夠熟練運(yùn)用各類量具(如卡尺、千分尺等)和檢測設(shè)備(如耐壓測試儀、導(dǎo)通測試儀等),對產(chǎn)品尺寸、電氣性能等進(jìn)行精準(zhǔn)檢測。
3. 熟練掌握電子連接器及線束技術(shù)性能,能夠精準(zhǔn)、高效地為客戶提供專業(yè)的售前技術(shù)咨詢服務(wù),助力客戶做出最優(yōu)決策。
4. 熟悉電連接器及線束生產(chǎn)工藝流程,深入了解產(chǎn)品在新能源汽車、醫(yī)療、軍工、儲(chǔ)能、通訊、安防等應(yīng)用場景下的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與特殊要求,確保產(chǎn)品符合各行業(yè)嚴(yán)苛規(guī)范,能夠有效拓展并維護(hù)客戶關(guān)系。
5. 熟悉電連接器及線束行業(yè)國內(nèi)外知名原廠品牌,如泰科TE、莫氏Molex、JAE、廣瀨、矢崎等,了解各品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場定位,及質(zhì)量IQC、IPQC、FQC、OQC等各檢驗(yàn)環(huán)節(jié)要點(diǎn),能依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如國標(biāo)、企標(biāo)以及行業(yè)特定標(biāo)準(zhǔn))對原材料、半成品及成品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),有效識別并判定產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、性能等方面的質(zhì)量缺陷。
6. 對電連接器及線束行業(yè)有著獨(dú)到的見解,敏銳的質(zhì)量問題洞察力,對于質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的不良品,能夠運(yùn)用5Why分析法、魚骨圖等工具深入分析根本原因,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐。
7. 具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識,與生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門保持良好溝通協(xié)作形成高效的工作合力,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé):
(1) 公司現(xiàn)有客戶深入維系,提升公司現(xiàn)有客戶訂單量和銷售額,并完成公司分配的銷售任務(wù)指標(biāo);
(2) 積極拓展與開發(fā)公司潛在客戶,宣傳推廣和銷售公司電子元器件產(chǎn)品,并完成公司分配的客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
(3)開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);有汽車及新能源汽車客戶資源者優(yōu)先;
(4) 客戶訂單處理:處理客戶日常訂單(訂單接單、訂單處理、訂單發(fā)貨、訂單回款);
(5) 經(jīng)理臨時(shí)交辦的一些日常事務(wù)。
任職要求:
(1)熟練使用相關(guān)辦公軟件(Word、Excel、Power point 等),具備基本的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識;
(2) 具備電子/電氣/電路,包括:連接器、集成電路、電源、傳感器等產(chǎn)品相關(guān)知識儲(chǔ)備,有相關(guān)行業(yè)1 年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3) 人品端正、性格開朗,工作態(tài)度積極,主觀能動(dòng)性強(qiáng) 、責(zé)任心強(qiáng);
(4) 具備較強(qiáng)客戶服務(wù)意識和開拓能力,具備較強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急應(yīng)變能力和良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力;
(5) 自身具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,有銷售激情并能出色完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值;
(6)最好擁有電子連接器行業(yè)國內(nèi)外品牌工作經(jīng)驗(yàn),如:TE,Molex,JAE,廣瀨,矢崎等;
(7)具有很強(qiáng)的事業(yè)心;身體健康,無不良工作記錄;
(8)對銷售擁有獨(dú)到的見解和主張;有汽車硬件工程師經(jīng)歷者優(yōu)先。
績效考核:
(1)公司指定客戶維系,提升銷量,并完成公司下達(dá)的銷量任務(wù)指標(biāo),占比40%;
(2)拓展與開發(fā)公司潛在客戶,并完成公司下達(dá)的潛在客戶拓展任務(wù)指標(biāo),占比40%;
(3)客戶訂單處理與執(zhí)行占比10%;
(4)個(gè)人考勤/臨時(shí)交辦/員工自我提升 10%;