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【崗位說明】
1、公司內(nèi)部招聘部門
2、不輪值銷售崗，入職就是HR
3、真實(shí)雙休，月休8天沒有加班考核任務(wù)
4、招聘部平均月收入在8K-15k，招聘冠軍收入30K+，這不是極限！等你來挑戰(zhàn)。
【薪資福利：以下均為真實(shí)介紹，不多耽誤雙方時(shí)間，不存在欺騙】
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪4-8k+入職提成（100元/人，入職一天就有）+達(dá)標(biāo)提成（1K-1W元/人）+優(yōu)秀人才獎(jiǎng)（200-300元/人/月）+高級(jí)人才獎(jiǎng)（1000-3000元/人），月綜合10-20K
2、福利：
（1）獎(jiǎng)金（500-3000）：月度個(gè)人獎(jiǎng)；月度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；招冠獎(jiǎng)勵(lì)；季度獎(jiǎng)；年度獎(jiǎng)等
（2）五險(xiǎn)一金、豐富團(tuán)建活動(dòng)，月員工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、節(jié)日禮物、節(jié)日禮品、年會(huì)等。
【工作時(shí)間】
9:00-12：00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 14：00-17：30
周末雙休、法定節(jié)假日休，每年享5-10天帶薪年假，有各類優(yōu)秀員工假/司齡假/旅游假產(chǎn)假/婚假/哺乳假/病假/喪假等。
【崗位要求】
1、本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
2、對(duì)人力資源有強(qiáng)烈的興趣、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心
3、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)歷能力強(qiáng)
【崗位職責(zé)】
1、全職招聘：主要招聘銷售崗位，其他職能崗位根據(jù)公司需要招聘
2、招聘渠道開拓：內(nèi)外部推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘，其它轉(zhuǎn)介紹及自媒體推廣等
3、工作內(nèi)容：人才初篩、面試、復(fù)試、人才錄用、員工關(guān)懷
【崗位晉升】
1、技能方向：初級(jí)招聘-中級(jí)招聘-高級(jí)招聘-資深招聘
2、管理方向：招聘經(jīng)理-招聘主管-招聘部門經(jīng)理-招聘部總監(jiān)-人力資源總監(jiān)
【招聘支持】
1、公司14年成立，已成立11年
2、公司辦公面積4000平米+，員工目前200人+
3、所招聘銷售崗位的薪資福利具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，且為銷售崗提供精準(zhǔn)廣告資源
4、公司只做銀行助貸，業(yè)務(wù)合規(guī)，且有法務(wù)團(tuán)隊(duì)保駕護(hù)航
5、公司有新媒體部門，有官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，且為招聘部門提供招聘素材
6、公司有BP部門建設(shè)企業(yè)文化，超強(qiáng)的員工關(guān)系和超強(qiáng)的留存能力！