(一)策略規(guī)劃:制定落地商招商策略與年度計劃,并根據(jù)市場變化與各分子公司達成進度及時出具針對性的推進措施。
(二)招商實施:持續(xù)完善優(yōu)化全國落地商同行資源庫,挖掘各地市行業(yè)頭部合作資源,統(tǒng)籌推動各分子公司落地商開發(fā)進度,確保招商目標達成。
(三)運營管理:完善并執(zhí)行落地商管理要求,統(tǒng)籌組織落地商雙周會、落地商培訓、回款快速結(jié)算、解決卡點問題等,維護良好合作關(guān)系。
(四)機制建設(shè):建立健全落地商“篩選-簽約-賦能-評價-退出”全流程標準體系,優(yōu)化完善招商數(shù)據(jù)分析看板。
(五)團隊建設(shè):根據(jù)招商需要補充招商經(jīng)理隊伍,完善并實施人才培訓培養(yǎng),提升團隊招商能力。
(一)性別年齡:性別不限,40歲以下(85后為主)優(yōu)先
(二)學歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、電力、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
(三)職稱證書:有技術(shù)經(jīng)紀人證書、工程師職稱等的優(yōu)先
(四)工作經(jīng)驗:電力行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,有3年以上招商相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
(五)崗位技能:熟練操作辦公軟件,能適應(yīng)長期出差
(六)能力要求:具備良好的市場分析、商務(wù)談判、團隊管理與人才培養(yǎng)能力
(七)綜合素質(zhì):具備全局思維、目標導(dǎo)向,善于處理與解決復(fù)雜問題