【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算與發(fā)放,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
- 管理員工考勤記錄,協(xié)助處理請假、加班等日常考勤事務(wù);
- 協(xié)助制定并執(zhí)行績效考核方案,推動(dòng)績效管理工作的落實(shí);
- 定期整理和分析薪酬及績效數(shù)據(jù),提供相關(guān)報(bào)表支持決策。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 一年以上薪酬績效或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉薪酬計(jì)算、考勤管理及績效評估流程;
- 具備良好的溝通能力和責(zé)任心,能夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥幚頂?shù)據(jù)。