職位描述
二氧保護(hù)焊工藝氬弧焊工藝
職位描述
??招聘年齡：18-52周歲
優(yōu)勢(shì)1??：焊裝崗位?無流水線
優(yōu)勢(shì)2??：免費(fèi)吃飯?住宿優(yōu)越
優(yōu)勢(shì)3??：廠吃廠住?訂單穩(wěn)定
優(yōu)勢(shì)4??：輕松上手?手機(jī)可帶
優(yōu)勢(shì)5??：技術(shù)過硬?無證可行
????薪資：
????員工日薪346-363元/天
????員工前期入職按照C級(jí)33元/小時(shí)后續(xù)通過技能考核B級(jí)+1元，A級(jí)再+1元，最高35元/小時(shí)，廠吃廠住，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)出勤10.5-11小時(shí)記薪！月工時(shí)280-330左右，????高薪9000-12000
?企業(yè)主要生產(chǎn)蓄電池儲(chǔ)能柜，要求二保焊、氬弧焊焊接技術(shù)好（有證無證均可）
?工作簡(jiǎn)單熟手適應(yīng)相當(dāng)快 廠內(nèi)住宿4-6人間，空調(diào)熱水器獨(dú)立衛(wèi)生間 衣柜等一應(yīng)俱全！住宿費(fèi)50元/月，水電費(fèi)均攤，五類商保200元/月
新進(jìn)員工企業(yè)首次餐卡充值1000元，工作餐標(biāo)8塊錢每餐，休息也可以刷卡就餐，吃超薪資內(nèi)扣除
??備注：?jiǎn)T工出勤不滿56小時(shí)以上/自離/曠離/曠工等情況無工資無費(fèi)用，請(qǐng)按照企業(yè)規(guī)定流程辦理離職！離職提前七天報(bào)告，本次招聘要求最低工期出勤60天，不滿工期員工最后30天按照30元/小時(shí)記薪，利潤(rùn)不變
優(yōu)勢(shì)1??：焊裝崗位?無流水線
優(yōu)勢(shì)2??：免費(fèi)吃飯?住宿優(yōu)越
優(yōu)勢(shì)3??：廠吃廠住?訂單穩(wěn)定
優(yōu)勢(shì)4??：輕松上手?手機(jī)可帶
優(yōu)勢(shì)5??：技術(shù)過硬?無證可行
????薪資：
????員工日薪346-363元/天
????員工前期入職按照C級(jí)33元/小時(shí)后續(xù)通過技能考核B級(jí)+1元，A級(jí)再+1元，最高35元/小時(shí)，廠吃廠住，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)出勤10.5-11小時(shí)記薪！月工時(shí)280-330左右，????高薪9000-12000
?企業(yè)主要生產(chǎn)蓄電池儲(chǔ)能柜，要求二保焊、氬弧焊焊接技術(shù)好（有證無證均可）
?工作簡(jiǎn)單熟手適應(yīng)相當(dāng)快 廠內(nèi)住宿4-6人間，空調(diào)熱水器獨(dú)立衛(wèi)生間 衣柜等一應(yīng)俱全！住宿費(fèi)50元/月，水電費(fèi)均攤，五類商保200元/月
新進(jìn)員工企業(yè)首次餐卡充值1000元，工作餐標(biāo)8塊錢每餐，休息也可以刷卡就餐，吃超薪資內(nèi)扣除
??備注：?jiǎn)T工出勤不滿56小時(shí)以上/自離/曠離/曠工等情況無工資無費(fèi)用，請(qǐng)按照企業(yè)規(guī)定流程辦理離職！離職提前七天報(bào)告，本次招聘要求最低工期出勤60天，不滿工期員工最后30天按照30元/小時(shí)記薪，利潤(rùn)不變
工作地點(diǎn)
上饒廣信區(qū)江西一舟通信技術(shù)有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
- 公司地址: 上饒廣信區(qū)江西省上饒市廣信區(qū)董團(tuán)鄉(xiāng)迎賓大道7號(hào)江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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王女士/招聘主管
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湖南樂業(yè)人力資源有限公司湖南樂業(yè)人力資本集團(tuán)是一家聚焦大制造業(yè)，集“管理咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)、服務(wù)外包、后勤管理”于一體的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)。公司致力于人力資源服務(wù)的模式研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目孵化。依托政府職能部門及行業(yè)協(xié)會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、招才引智、就業(yè)脫貧等有利政策，專注于汽車制造及零部件、重工機(jī)械、電子信息、醫(yī)療器械、物流速遞、船舶制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)的外包服務(wù)。公司已與近百家大中型知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，與省內(nèi)外多家大中專院校達(dá)成產(chǎn)教聯(lián)盟建設(shè)，搭建“政校行企”協(xié)同平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)為人才就業(yè)謀發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)供動(dòng)能。秉承“誠(chéng)信為人、善美做事、奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值理念，樂業(yè)累積服務(wù)客戶單位120+家，合作院校130+所，擁有外包員工10000+人，累計(jì)完成就業(yè)逾30萬人。隨著“中國(guó)制造2025”的戰(zhàn)略實(shí)施和“十四五”的謀篇布局，樂業(yè)積極順應(yīng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)升級(jí)變化，實(shí)行“1+1”的人才升級(jí)服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略：不斷夯實(shí)“藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)新經(jīng)濟(jì)”，以科技賦能服務(wù)生態(tài)，迭代業(yè)務(wù)服務(wù)體系，定制藍(lán)領(lǐng)“招聘-培訓(xùn)-外包-后勤”的全流程服務(wù)；加快發(fā)展“智造人才新生態(tài)”：從技術(shù)人才“咨詢-獵聘-培育-外包”等維度貫穿發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)助力賦能?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣?！弊鳛楹媳就寥肆Y源服務(wù)業(yè)的先行者，樂業(yè)集團(tuán)將滿懷激情地?fù)肀C(jī)遇，積極響應(yīng)國(guó)家政策，以開放的心態(tài)走出去，與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)新作為，貢獻(xiàn)新力量。
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