1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心經(jīng)銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
6、根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導(dǎo)下屬建立當?shù)劁N售隊伍。
7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平。
8、在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。
9、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
任職要求:
1、3年以上酒水、飲料快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉杭州飲料市場全渠道,尤其是餐飲渠道;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有餐飲渠道資源者優(yōu)先考慮;
3、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
4、具備較強的學(xué)習能力及團隊合作精神;
5、性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
6、能熟練操作電腦,懂做PPT及各類辦公文檔;
7、良好的個人信譽及職業(yè)操守;