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1.開展部門體系的日常識(shí)別，確保體系運(yùn)行充分、適宜和有效； 2.開展部門體系的二方審核、三方審核及專項(xiàng)審核，并對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改、驗(yàn)證； 3.負(fù)責(zé)收集各部門新增資產(chǎn)的原始資料，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，及時(shí)更新完善臺(tái)賬信息內(nèi)容； 4.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，對(duì)各部門兼職固定資產(chǎn)管理員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 5.協(xié)助完成公司年度人員招聘配置需求收集分析及招聘等相關(guān)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.35周歲及以下； 3.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康無(wú)不良記錄，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和較好的寫作能力； 5.社會(huì)招聘具備1年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。