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更新于 6月24日

文案策劃專員

4000-5000元
  • 沈陽(yáng)渾南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

種草類直播類廣告類
1. 出色的寫作能力:能夠運(yùn)用準(zhǔn)確、生動(dòng)、富有感染力的語(yǔ)言,清晰地表達(dá)觀點(diǎn)和想法,使文案易于理解和吸引人。 2. 創(chuàng)意構(gòu)思:擁有豐富的創(chuàng)意和獨(dú)特的思維方式,能夠提出新穎、有趣的策劃方案和文案主題。 3. 市場(chǎng)洞察力:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及目標(biāo)受眾的需求和心理,從而使文案更具針對(duì)性和吸引力。 4. 品牌理解:深入理解所服務(wù)品牌的定位、價(jià)值觀和個(gè)性,確保文案與品牌形象一致。 5. 邏輯思維:在策劃和撰寫文案時(shí),能夠構(gòu)建清晰的邏輯結(jié)構(gòu),使內(nèi)容有條理、層次分明。 6. 信息收集與分析:善于收集和整理相關(guān)的信息資料,并對(duì)其進(jìn)行分析和篩選,為文案創(chuàng)作提供有力支持。 7. 適應(yīng)不同風(fēng)格:根據(jù)不同的項(xiàng)目需求和受眾特點(diǎn),靈活切換文案風(fēng)格,如正式、幽默、感性等。 8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、客戶等團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 9. 項(xiàng)目管理:合理安排時(shí)間和任務(wù),確保文案策劃工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。 10. 學(xué)習(xí)能力:不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技能和行業(yè)動(dòng)態(tài),提升自身的綜合素質(zhì)和創(chuàng)作能力。

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司
沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司(簡(jiǎn)稱世博天逸),是一家專門從事傳統(tǒng)文化的陳展與傳播、文博單位的陳列展示工程及文化傳播策劃的股份制有限公司。公司擁有20多名設(shè)計(jì)師,整合規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、影視制作等相關(guān)配套專業(yè)技術(shù);并配有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)斐然的施工隊(duì)伍。世博天逸是中國(guó)展覽館協(xié)會(huì)會(huì)員,擁有一流的展館策劃、展示設(shè)計(jì)、布展施工專業(yè)團(tuán)隊(duì),可為博物館、人防館、展覽館、體驗(yàn)館、廉政館、榮譽(yù)館、文化長(zhǎng)廊、教育基地、博覽園等項(xiàng)目進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、制作及裝飾施工。公司自成立以來(lái),陸續(xù)完成了沈陽(yáng)新樂(lè)遺址博物館、大伙房輸水工程紀(jì)念館、沈陽(yáng)故宮博物院、張氏帥府博物館、沈陽(yáng)“九一八”歷史博物館、沈陽(yáng)科學(xué)宮、東北民航職工教育基地、文登市博物館、法庫(kù)白鶴樓博物館、沈陽(yáng)市人民防空教育館、哈爾濱鐵路局黨史館、蘇家屯列車、沈陽(yáng)鐵路局人才培訓(xùn)基地、扎魯特旗南寶力皋吐遺址博物館、孝感市孝南區(qū)博物館等數(shù)百項(xiàng)工程,近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,發(fā)展前景十分廣闊,得到了業(yè)內(nèi)專家和眾多客戶的一致好評(píng)。人才政策: 1、雙休、節(jié)日福利、高溫福利、特殊慰問(wèn)、公費(fèi)體檢; 2、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假; 3、完善的保險(xiǎn)體系:五險(xiǎn); 4、完善的培訓(xùn)體系:為員工量身定制培訓(xùn)課程; 5、難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、極具活力的年輕團(tuán)隊(duì)、舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境; 6、其他福利:節(jié)日津貼+生日賀禮+結(jié)婚禮金+傷病生育津貼; 7、實(shí)習(xí)生給予住房津貼。晉升機(jī)制: 1、雙晉升渠道(管理線&技術(shù)線),確保員工才盡其用; 2、每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)。
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