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更新于 6月24日

出納財(cái)務(wù)

3000-6000元

職位描述

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱周末雙休財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)裝飾裝修
1.認(rèn)真按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度,本公司的財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)行公司的貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算、現(xiàn)金支收、工資核發(fā)、編制日?qǐng)?bào)表等工作。
2.按公司《報(bào)銷制度》程序給予報(bào)銷,認(rèn)真審核原始憑證,核對(duì)每一筆借款沖賬,發(fā)揮財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督作用
3.根據(jù)人力提供員工工資表,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)放,并做好保密工作
4.月末與會(huì)計(jì)核對(duì)相互關(guān)聯(lián)表格,銀行回單與發(fā)票原件及時(shí)提供,協(xié)助各項(xiàng)稅收的繳納,核對(duì)各項(xiàng)目成本
5.與市場(chǎng)部跟蹤項(xiàng)目編號(hào)、合同簽訂、付款方式,及時(shí)收回工程款,每月核對(duì)應(yīng)收賬款表。與工程部跟蹤各項(xiàng)目施工進(jìn)度、完工情況。與預(yù)算部跟蹤增項(xiàng)簽證、結(jié)算審計(jì)情況。與采購(gòu)部溝通對(duì)公付款信息并及時(shí)催收發(fā)票,核對(duì)未付材料明細(xì)
6.文件資料管理工作
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)
2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師
3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策
4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力
5.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司
沈陽(yáng)世博天逸文化展示工程有限公司(簡(jiǎn)稱世博天逸),是一家專門(mén)從事傳統(tǒng)文化的陳展與傳播、文博單位的陳列展示工程及文化傳播策劃的股份制有限公司。公司擁有20多名設(shè)計(jì)師,整合規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、影視制作等相關(guān)配套專業(yè)技術(shù);并配有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)斐然的施工隊(duì)伍。世博天逸是中國(guó)展覽館協(xié)會(huì)會(huì)員,擁有一流的展館策劃、展示設(shè)計(jì)、布展施工專業(yè)團(tuán)隊(duì),可為博物館、人防館、展覽館、體驗(yàn)館、廉政館、榮譽(yù)館、文化長(zhǎng)廊、教育基地、博覽園等項(xiàng)目進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、制作及裝飾施工。公司自成立以來(lái),陸續(xù)完成了沈陽(yáng)新樂(lè)遺址博物館、大伙房輸水工程紀(jì)念館、沈陽(yáng)故宮博物院、張氏帥府博物館、沈陽(yáng)“九一八”歷史博物館、沈陽(yáng)科學(xué)宮、東北民航職工教育基地、文登市博物館、法庫(kù)白鶴樓博物館、沈陽(yáng)市人民防空教育館、哈爾濱鐵路局黨史館、蘇家屯列車、沈陽(yáng)鐵路局人才培訓(xùn)基地、扎魯特旗南寶力皋吐遺址博物館、孝感市孝南區(qū)博物館等數(shù)百項(xiàng)工程,近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,發(fā)展前景十分廣闊,得到了業(yè)內(nèi)專家和眾多客戶的一致好評(píng)。人才政策: 1、雙休、節(jié)日福利、高溫福利、特殊慰問(wèn)、公費(fèi)體檢; 2、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假; 3、完善的保險(xiǎn)體系:五險(xiǎn); 4、完善的培訓(xùn)體系:為員工量身定制培訓(xùn)課程; 5、難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、極具活力的年輕團(tuán)隊(duì)、舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境; 6、其他福利:節(jié)日津貼+生日賀禮+結(jié)婚禮金+傷病生育津貼; 7、實(shí)習(xí)生給予住房津貼。晉升機(jī)制: 1、雙晉升渠道(管理線&技術(shù)線),確保員工才盡其用; 2、每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)。
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