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崗位職責：
1、能快速、準確地審核修改各類常用合同，能根據(jù)業(yè)務需求草擬基礎(chǔ)協(xié)議。
2、熟練掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī)，能獨立處理員工入職、在職、離職全流程法律問題，設計基礎(chǔ)規(guī)章制度，應對勞動仲裁/訴訟。
3、 熟悉公司設立、變更、治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義務等。
4、精準識別核心商業(yè)條款（價格、付款、交付、驗收、違約責任、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密、期限終止）中的法律和商業(yè)風險，能在業(yè)務部門提出需求時（如營銷方案、用戶協(xié)議、隱私政策）給出合規(guī)建議。
5、 可以清晰、簡潔地向非法律背景的業(yè)務人員、管理層解釋法律風險和解決方案。具備在合法合規(guī)框架下尋找解決方案的靈活性。
6、、業(yè)務和法規(guī)都在變化，需要持續(xù)學習業(yè)務和法規(guī)新知識，務實、高效，解決實際問題。
7、責任心強、風險意識敏銳： 能主動識別風險點，并及時預警。
任職要求：
1、五年以上法務工作經(jīng)驗，有律所或企業(yè)法務工作背景，有醫(yī)藥公司工作尤其是CRO公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、法學相關(guān)專業(yè)碩士學歷，有醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)知識背景優(yōu)先，如了解GCP、藥品注冊管理法等。
3、可以快速、準確地審核修改各類常用合同，能根據(jù)業(yè)務需求草擬基礎(chǔ)協(xié)議。
4、精準識別核心商業(yè)條款（價格、付款、交付、驗收、違約責任、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密、期限終止）中的法律和商業(yè)風險，能在業(yè)務部門提出需求時（如營銷方案、用戶協(xié)議、隱私政策）給出合規(guī)建議。
5、熟練掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī)，能獨立處理員工入職、在職、離職全流程法律問題，設計基礎(chǔ)規(guī)章制度，應對勞動仲裁/訴訟。
6、 熟悉公司設立、變更、治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義務等
7、持續(xù)學習業(yè)務和法規(guī)新知識，務實、高效，關(guān)注解決實際問題，責任心強、風險意識敏銳， 能主動識別風險點，并及時預警。