職位描述
資料管理后勤管理考勤管理貨運/物流/倉儲
崗位職責
1. 文件管理：負責公司各類文件、資料的整理、歸檔、分類存放和保管，確保文件資料的完整性和可查閱性。
2. 日常行政事務：接聽電話、接待來訪客戶，記錄并傳達相關信息，維護辦公區(qū)域的整潔與秩序。
3. 數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計：協(xié)助處理物流業(yè)務中的數(shù)據(jù)，如貨物運輸量、配送及時率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應和合理使用。
5. 會議安排：組織公司內(nèi)部會議，包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議內(nèi)容等。
6. 協(xié)助物流業(yè)務：配合物流業(yè)務部門，完成一些基礎工作，如制作物流單據(jù)、跟蹤貨物運輸狀態(tài)等。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：高中及以上學歷，行政管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
1. 文件管理：負責公司各類文件、資料的整理、歸檔、分類存放和保管，確保文件資料的完整性和可查閱性。
2. 日常行政事務：接聽電話、接待來訪客戶，記錄并傳達相關信息，維護辦公區(qū)域的整潔與秩序。
3. 數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計：協(xié)助處理物流業(yè)務中的數(shù)據(jù)，如貨物運輸量、配送及時率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應和合理使用。
5. 會議安排：組織公司內(nèi)部會議，包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議內(nèi)容等。
6. 協(xié)助物流業(yè)務：配合物流業(yè)務部門，完成一些基礎工作，如制作物流單據(jù)、跟蹤貨物運輸狀態(tài)等。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：高中及以上學歷，行政管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備一定的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。
3. 溝通能力：良好的溝通能力和服務意識，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部客戶進行有效的溝通協(xié)調(diào)。
4. 細心與耐心：工作認真細致，有耐心，具備較強的責任心，能夠承受一定的工作壓力。
5. 學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司發(fā)展的需求。
3. 溝通能力：良好的溝通能力和服務意識，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部客戶進行有效的溝通協(xié)調(diào)。
4. 細心與耐心：工作認真細致，有耐心，具備較強的責任心，能夠承受一定的工作壓力。
5. 學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司發(fā)展的需求。
福利待遇
薪資待遇：月薪4000-5000.年底雙薪
薪資待遇：月薪4000-5000.年底雙薪
本崗位是單休，介意勿投。
獎金績效
年底雙薪+補助
工作地點
廣州黃埔區(qū)廣百物流廣百物流
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職位發(fā)布者
鄒賽英/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州市摯翔物流有限公司公司簡介：摯翔集團首家公司成立于2001年9月10日，截至2018年底，集團先后通過全資/控股/合伙方式成立：摯翔物流、摯翔供應鏈、南沙摯翔、摯聯(lián)危險品、怡仁報關、三二一電商、優(yōu)尼物流、上海欣林、天津津廣盟、成都摯翔、武漢優(yōu)渥等24家公司，及10個獨立事業(yè)部，分別分布于華南、華東、華北、西南、華中五大區(qū)域。摯翔集團致力為客戶提供集保稅物流、普貨物流、?；锪鳌⒋蠼】滴锪?、電商物流為一體的全國專業(yè)物流服務摯翔自營高配倉庫面積達8萬平米以上，完善的配套設施及充足的運輸資源，為客戶提供專業(yè)、便捷、貼心的物流服務。摯翔物流以“打造百年企業(yè)營建幸福家園”為企業(yè)使命，務實進取，開拓創(chuàng)新，同時秉承“唯才是用，公平的對待每位員工”之用人原則，真誠攜手每一位合作伙伴分享自己的成長和創(chuàng)造美好的未來！發(fā)展機會：1.完善的職業(yè)發(fā)展渠道及平臺、勞動保障體系和安全無憂的工作環(huán)境；2.分享利潤、特殊貢獻獎、年資服務獎、年終雙薪/績效獎、年節(jié)福利、年度調(diào)薪等和諧的勞資制度；3.暢通的溝通信息平臺，人性化管理氛圍；4.豐富的內(nèi)外部培訓/拓展/參觀等提升渠道，多樣化的企業(yè)內(nèi)/外部員工活動；5.公司提供項目合作經(jīng)營模式及資源，推動員工自主發(fā)展。
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