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企管部部長

1.8-2.8萬
  • 蕪湖灣沚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展人力資源管理員1000人及以上制造業(yè)經(jīng)驗40歲以下汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌人力、行政、后勤等工作確保各部門間的協(xié)作順暢,共同推動公司目標的實現(xiàn)。
2、負責公司內(nèi)部運營管理,優(yōu)化流程,提高整體運營效率。
3、主導公司人力資源管理,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面,確保公司人力資源的合理配置和高效利用。
4、協(xié)調(diào)行政事務(wù),確保公司日常行政事務(wù)的有序進行,包括辦公環(huán)境、會議組織、文件管理、外聯(lián)對接等。
5、負責法律風險控制及合規(guī)性審查,降低公司法律風險,維護公司合法權(quán)益。
6、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃,為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議和支持。
7、監(jiān)督并評估各部門工作計劃的執(zhí)行情況,確保公司各項計劃得到有效實施。
8、建立和維護公司文化,營造積極的工作氛圍和團隊凝聚力。
崗位畫像
年齡:40歲以下
性別:男女不限
學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗:500人以上制造業(yè)管理經(jīng)驗,其中五年以上綜合管理經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先
技能要求:
1)出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保整體目標的達成。
2)優(yōu)秀的溝通能力,能夠與公司內(nèi)外各部門、合作伙伴進行有效溝通。
3)強大的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1)性格開朗、穩(wěn)重,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2)有原則,具備較強的責任心和執(zhí)行力。
3)具備較強的應(yīng)變能力和抗壓能力,能夠在壓力下冷靜處理問題。
?薪資待遇:?月薪20-30K,提供有競爭力的薪酬和完善的福利體系。
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工作地點

蕪湖灣沚區(qū)強振企業(yè)(東門)

職位發(fā)布者

湯女士/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖強振汽車緊固件有限公司
蕪湖強振汽車緊固件有限公司是專業(yè)從事高端汽車緊固件研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)于一體的多功能現(xiàn)代化企業(yè)。公司自1984年在浙江瑞安成立以來,30多年的風雨兼程,強振人始終堅持“為振興民族工業(yè)而不懈努力!”這一企業(yè)發(fā)展使命,通過不斷地“否定自我、挑戰(zhàn)自我、重塑自我”、堅持自主創(chuàng)新,用切實的行動服務(wù)著國內(nèi)外20多家知名汽車整車與零部件企業(yè)。近五年來,公司逐漸步入快速發(fā)展軌道,逆勢而上,又迎來一個蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,我們正為躍居世界一流的高端緊固件供應(yīng)商而不懈努力!公司占地面積60000平方米,設(shè)有冷鐓、熱鐓、精密數(shù)控加工、螺紋成型、熱處理及各種表面處理工序,具備汽車用高強度緊固件和異型緊固件的全套生產(chǎn)能力,公司目前擁有各類生產(chǎn)與檢測設(shè)備總計200余臺,在職員工900人,管理和技術(shù)研發(fā)人員220人,年供應(yīng)能力99萬千件。通過ISO/TS 16949、TPS、QSB和ERP等管理體系的構(gòu)建與運行,正形成質(zhì)量、成本、交期與生產(chǎn)的完美結(jié)合,確保擁有持續(xù)向客戶提供最具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)的能力。產(chǎn)品范圍覆蓋整車車身、底盤、發(fā)動機、變速箱等關(guān)鍵領(lǐng)域,累計開發(fā)和生產(chǎn)出高強度、高精度、耐高溫等緊固件3000多種,深受廣大客戶的認可與青睞。公司的快速發(fā)展,急需行業(yè)精英加入,一次選擇,一次人生綻放的機會!
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