職位描述
門店銷售數(shù)碼零售門店運營電子產(chǎn)品渠道活動策劃多店管理銷售目標達成3C
崗位職責(zé)：
1. 團隊管理：負責(zé)區(qū)域內(nèi)（呼包鄂地區(qū)）10家門店的團隊管理，包括人員招聘、配置、績效考核及日常培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
2. 運營管理：統(tǒng)籌門店前端（銷售）與后端（庫存、物流等）運營，定期巡店，優(yōu)化門店運營流程，確保業(yè)績目標達成。
3. 活動策劃與執(zhí)行：每月為每家門店策劃并落地至少1場營銷活動，提升門店客流及銷售轉(zhuǎn)化率。
4. 渠道管理：熟悉3C類產(chǎn)品（手機、學(xué)習(xí)機等）的零售渠道，制定銷售策略，推動區(qū)域業(yè)績增長。
5. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，調(diào)整運營策略，提升門店盈利能力。
6. 跨部門協(xié)作：與總部、供應(yīng)商及其他部門協(xié)同，確保資源合理調(diào)配，優(yōu)化供應(yīng)鏈及市場推廣方案。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有3C行業(yè)（手機、學(xué)習(xí)機等）零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
具備區(qū)域或多門店管理經(jīng)驗，熟悉巡店、團隊搭建及績效考核；
1. 團隊管理：負責(zé)區(qū)域內(nèi)（呼包鄂地區(qū)）10家門店的團隊管理，包括人員招聘、配置、績效考核及日常培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
2. 運營管理：統(tǒng)籌門店前端（銷售）與后端（庫存、物流等）運營，定期巡店，優(yōu)化門店運營流程，確保業(yè)績目標達成。
3. 活動策劃與執(zhí)行：每月為每家門店策劃并落地至少1場營銷活動，提升門店客流及銷售轉(zhuǎn)化率。
4. 渠道管理：熟悉3C類產(chǎn)品（手機、學(xué)習(xí)機等）的零售渠道，制定銷售策略，推動區(qū)域業(yè)績增長。
5. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，調(diào)整運營策略，提升門店盈利能力。
6. 跨部門協(xié)作：與總部、供應(yīng)商及其他部門協(xié)同，確保資源合理調(diào)配，優(yōu)化供應(yīng)鏈及市場推廣方案。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有3C行業(yè)（手機、學(xué)習(xí)機等）零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
具備區(qū)域或多門店管理經(jīng)驗，熟悉巡店、團隊搭建及績效考核；
優(yōu)秀的活動策劃及執(zhí)行能力，能獨立制定營銷方案；
目標導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)短期出差（呼包鄂地區(qū)）。
薪資福利：
月薪10K+（能力優(yōu)秀者面議），全額繳納五險；
工作時間：8:30-18:00，休息面議。
目標導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)短期出差（呼包鄂地區(qū)）。
薪資福利：
月薪10K+（能力優(yōu)秀者面議），全額繳納五險；
工作時間：8:30-18:00，休息面議。
注意：此崗位無固定工作地址，需要經(jīng)常跑外，能接受的再投遞簡歷！
工作地點
呼和浩特回民區(qū)海亮·譽峰-3號樓2201
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 呼和浩特玉泉區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)(集團)有限公司內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)（集團）有限公司（簡稱集團）是一家以舉辦各類型招聘會及RPO服務(wù)、勞務(wù)派遣與外包、教育培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的綜合類人力資源服務(wù)機構(gòu)，注冊資金2200萬人民幣。目前旗下有內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)（集團）有限公司包頭分公司、呼和浩特市宇翔職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、烏蘭察布市天宇人力資源開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古天成服務(wù)外包有限公司等分支機構(gòu)。截止目前，集團成功為國內(nèi)金融機構(gòu)、電力企業(yè)、能源化工企業(yè)、工業(yè)制造類企業(yè)以及大型房地產(chǎn)和營銷類企業(yè)提供人力資源服務(wù)近千余家。其中，通過技能培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)達6000余人，勞務(wù)派遣及外包人數(shù)達5000人以上；年營業(yè)收入突破1億元。集團全體員工致力打造區(qū)內(nèi)一流的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而奮斗！集團公司是中國國際就業(yè)協(xié)會會員單位、中國人才交流協(xié)會會員單位、內(nèi)蒙古人力資源協(xié)會理事單位、呼和浩特青年企業(yè)家協(xié)會理事單位、內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)會員單位、內(nèi)蒙古中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)合會會員單位。也是內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳批準的勞務(wù)派遣機構(gòu)，內(nèi)蒙古石油化工協(xié)會鑒定站指定的技能培訓(xùn)機構(gòu)。2014年集團被評為“內(nèi)蒙古最有價值行業(yè)品牌”、“呼和浩特服務(wù)行業(yè)100強企業(yè)”、“第二屆呼和浩特市青年五四獎?wù)录w獎”等榮譽稱號，同年又被評為“全國11315立信”單位、2016年4月被呼和浩特市人社局授予“呼和浩特人力資源中介先進單位”；2018年集團被內(nèi)蒙古人社廳認定為四眾（眾扶）創(chuàng)業(yè)支撐平臺。集團遵循“和諧、發(fā)展、誠信、共贏”的企業(yè)文化和“貼近需求、專業(yè)服務(wù)”的經(jīng)營理念，力求利用目前行業(yè)市場上最先進的專業(yè)化技術(shù)和信息化的服務(wù)平臺，根據(jù)客戶需求及時有效的解決人力資源范疇的各類問題，著力打造區(qū)內(nèi)一流的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
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