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我們是一家專注于國(guó)際物流數(shù)字化解決方案的初創(chuàng)公司，正全力開發(fā)一套覆蓋訂單、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、清關(guān)、結(jié)算等全流程的中型 SaaS 系統(tǒng)，旨在為國(guó)際物流企業(yè)提供高效、安全的一站式管理平臺(tái)?，F(xiàn)急需一位技術(shù)扎實(shí)、兼具管理能力的主管工程師，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從 0 到 1 搭建系統(tǒng)架構(gòu)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，是團(tuán)隊(duì)技術(shù)核心與攻堅(jiān)帶頭人。 崗位職責(zé) 1. 技術(shù)架構(gòu)掌舵：負(fù)責(zé)國(guó)際物流 SaaS 系統(tǒng)的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括前后端技術(shù)棧選型、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、微服務(wù)拆分、接口規(guī)范制定等，確保架構(gòu)具備高可用性、可擴(kuò)展性和安全性，適配國(guó)際物流多場(chǎng)景業(yè)務(wù)需求。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建并帶領(lǐng) 3-8 人開發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，制定開發(fā)計(jì)劃，采用敏捷開發(fā)模式推進(jìn)項(xiàng)目，解決團(tuán)隊(duì)開發(fā)中的技術(shù)難題，提升團(tuán)隊(duì)整體開發(fā)效率。 3. 核心模塊開發(fā)：深度參與系統(tǒng)核心功能模塊（如國(guó)際貨運(yùn)代理操作管理、日本清關(guān)行模塊、海外倉(cāng)管理等）的開發(fā)工作，把控關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)質(zhì)量。 4. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定：建立并推行團(tuán)隊(duì)代碼規(guī)范、測(cè)試流程、部署流程等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保代碼質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度，降低后期維護(hù)成本。 5. 外部對(duì)接統(tǒng)籌：主導(dǎo)與外部系統(tǒng)（如船公司、海關(guān)、支付平臺(tái)、保險(xiǎn)公司等）的接口對(duì)接工作，制定對(duì)接方案，解決對(duì)接過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，保障數(shù)據(jù)交互順暢。 6. 進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)把控：實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，識(shí)別并評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，確保系統(tǒng)按計(jì)劃上線，同時(shí)平衡技術(shù)債務(wù)與業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際物流、跨境電商相關(guān) SaaS 系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 技術(shù)能力： ? 精通至少一種后端技術(shù)棧（Java/SpringBoot 或 Node.js），熟悉前端主流框架（React 或 Vue），能全面把控前后端技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 ? 深入理解微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理，有 Redis、RabbitMQ/Kafka 等中間件實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉 MySQL/PostgreSQL 等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，具備處理大數(shù)據(jù)量和高并發(fā)場(chǎng)景的經(jīng)驗(yàn)。 ? 了解 Docker、K8s 等容器化部署技術(shù)，有 CI/CD 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者更佳。 1. 業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)分析能力，能快速理解國(guó)際物流行業(yè)的業(yè)務(wù)流程（如清關(guān)、貨運(yùn)代理、海外倉(cāng)管理等），并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。 2. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。 3. 個(gè)人素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)技術(shù)難題，對(duì)技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情。 我們提供 1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：15-25K / 月 + 項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì) + 年終獎(jiǎng)金，根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 2. 成長(zhǎng)空間：作為公司技術(shù)核心，參與公司戰(zhàn)略決策，主導(dǎo)核心產(chǎn)品從 0 到 1 的搭建，未來(lái)可晉升技術(shù)總監(jiān)。 3. 工作環(huán)境：扁平化管理，靈活的工作時(shí)間，無(wú)冗余流程，專注于技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目落地。 4. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。 應(yīng)聘方式 1. 發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：[公司招聘郵箱****************]，郵件主題請(qǐng)注明 “主管工程師 + 姓名”。 2. 簡(jiǎn)歷通過(guò)初篩后，將安排技術(shù)面試（含架構(gòu)設(shè)計(jì)案例分析）和綜合面試，全程可協(xié)調(diào)線上或線下進(jìn)行。 3. 面試通過(guò)后，一周內(nèi)發(fā)放 offer，期待你的加入，共同打造國(guó)際物流領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì) SaaS 系統(tǒng)！