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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司跨境電商物流相關(guān)崗位的招聘工作，制定針對(duì)性招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 2. 拓展和維護(hù)適合跨境電商物流行業(yè)的招聘渠道，如行業(yè)招聘網(wǎng)站、跨境電商論壇、相關(guān)高校合作、同行推薦等，保障招聘渠道的精準(zhǔn)性和有效性。 3. 深入了解跨境電商物流各崗位的用人需求和專業(yè)要求，與用人部門緊密溝通，提供符合行業(yè)特點(diǎn)的招聘建議，確保招聘到匹配的人才。 4. 組織面試過(guò)程，結(jié)合跨境電商物流行業(yè)的工作特性，評(píng)估候選人的專業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力和適應(yīng)能力等。 5. 負(fù)責(zé)候選人的 Offer 發(fā)放、入職引導(dǎo)及跟進(jìn)，向新人介紹跨境電商物流行業(yè)特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)模式，提高入職率和留存率。 6. 建立跨境電商物流行業(yè)人才庫(kù)，分類整理各類專業(yè)人才信息，為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張和人才儲(chǔ)備提供支持。 7. 分析跨境電商物流行業(yè)招聘數(shù)據(jù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化招聘策略，縮短招聘周期，降低招聘成本。 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與跨境電商物流人才招聘相關(guān)的工作。 任職要求 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)：有 2年以上 招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商物流行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 能力：具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和識(shí)人能力，能準(zhǔn)確把握跨境電商物流各崗位的用人需求。 4. 素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，適應(yīng)跨境電商物流行業(yè)的快節(jié)奏工作模式，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。 5. 其他：了解跨境電商物流行業(yè)特點(diǎn)、常見(jiàn)崗位及任職要求；熟悉各類招聘工具和方法，能熟練使用辦公軟件；對(duì)跨境電商物流行業(yè)有濃厚興趣。 崗位亮點(diǎn) 1. 深耕跨境電商物流行業(yè)，深圳作為跨境電商核心城市，行業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求旺盛，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 2. 直接參與跨境電商物流行業(yè)人才招聘，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才特點(diǎn)，積累獨(dú)特的行業(yè)資源和經(jīng)驗(yàn)。 3. 公司業(yè)務(wù)覆蓋全球多地，能接觸到多元化的人才和國(guó)際化的招聘場(chǎng)景，提升個(gè)人專業(yè)能力。 4. 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，同事多為跨境電商物流行業(yè)資深人士，可快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，協(xié)作高效。 福利待遇 1. 薪資：月薪 7K-10K元，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)而定，另有年終獎(jiǎng)金，跨境電商物流行業(yè)專項(xiàng)招聘獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 保障：繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。 3. 福利：提供節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、下午茶、有跨境電商行業(yè)展會(huì)參觀機(jī)會(huì)等。 4. 發(fā)展：公司擁有清晰的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為招聘主管、人力資源經(jīng)理等管理崗位，且有機(jī)會(huì)參與公司海外業(yè)務(wù)相關(guān)的人才儲(chǔ)備工作。 應(yīng)聘方式 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[招聘郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘招聘專員 + 姓名”。我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后盡快篩選，合則約見(jiàn)面試。