崗位職責(zé):
招聘管理-社招
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門人員需求,為公司進(jìn)行人員招聘
2、通過各種渠道收集人才信息做好人才儲備
招聘管理-校招
1、根據(jù)公司年度校招計劃,開展校招工作
2、和目標(biāo)高校達(dá)成深度合作,維護(hù)雇主品牌
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、熟練使用各種辦公軟件
4、有較強的溝通表達(dá)能力和抗壓能力
五險一金、職位福利、績效獎金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、餐補、房補、員工食堂