職位描述
員工關系薪酬福利招聘
一、工作內容：
- 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度需求計劃，做好人才儲備工作。
- 根據(jù)公司招聘需求實施招聘工作，包括統(tǒng)計部門招聘需求、維護招聘網站、發(fā)布招聘信息、甄選人員、安排面試等。
- 分析招聘渠道與崗位，評估招聘效果。
- 負責員工入離職手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理。
- 管理員工檔案、合同與制度，建立并更新員工檔案，根據(jù)員工入職、離職、晉升、調轉情況隨時調整。
- 每月制作員工考勤。
- 完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、職位要求：1、儀容儀表整潔大方、性格開朗、自律性強，年齡20-40，五官端正、口齒伶俐、情商高；
2、豐富的人事行政工作經驗，尤其是招聘方面，一年以上經驗者優(yōu)先；
3、物業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；
4、學習意識和學習能力強，懂新媒體運營，文采好優(yōu)先考慮；
5、熟悉運用各種辦公軟件；
6、熟悉國家勞動法以及相關法律法規(guī)；
7、良好的職業(yè)操守，嚴守公司機密；
三、 福利待遇：
1.雙休 + 帶薪年假；
2.五險一金；
3.豐富多彩的員工活動；
4.完善的人員培訓體系；
5、工作時間：08:30-17:30
四、職位福利：五險一金、包住、帶薪年假、每年多次調薪、帶團隊、周末雙休
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工作地點
北京朝陽區(qū)尚8國際廣告園B座5層501
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