工作職責:
1、制定公司的管理規(guī)章制度,確保公司合規(guī)運營及運轉順暢;
2、協調公司各部門之間的協作關系,推動公司整體運營效率的提升;
3、協助公司領導制定并監(jiān)督公司的年度工作計劃、預算,并對公司的經營狀況進行監(jiān)督;
4、負責公司的人力資源管理,包括人才引進、培養(yǎng)、考核和福利待遇等方面的工作。
5、負責公司行政管理工作。
任職要求:
1、有人力資源和行政管理經驗,對公司的各項運營管理流程有深刻的理解和豐富的實踐經驗;
2、熟練掌握辦公自動化軟件等相關工具,熟悉各種報表并能進行數據分析;
3、有較強的組織協調、溝通能力和團隊管理能力;
4、能制定有效的管理制度和管理流程;
5、具備良好的人際關系處理能力,善于處理各類突發(fā)事件和危機處理能力。