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更新于 3月1日

ai算法工程師

1.2-1.5萬(wàn)·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++Python深度學(xué)習(xí)圖像算法多模態(tài)算法機(jī)器視覺(jué)知識(shí)圖譜智慧農(nóng)業(yè)人工智能計(jì)算機(jī)軟件物聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)高效的算法,解決現(xiàn)有系統(tǒng)存在的問(wèn)題。 2. 利用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí),分析海量數(shù)據(jù)并進(jìn)行建模。 3. 優(yōu)化算法實(shí)現(xiàn),并保證代碼的可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。 4. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)算法服務(wù),并與其他團(tuán)隊(duì)密切合作。 任職要求: 1. 具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)和深入的算法理論知識(shí)。 2. 熟悉至少一種編程語(yǔ)言(如C++、Python)和常用的開(kāi)發(fā)工具(如Git)。 3. 至少有一年以上的算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

工作地點(diǎn)

成都市-武侯區(qū)-環(huán)球中心n2號(hào)

職位發(fā)布者

陳紅波/總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都慧農(nóng)信息技術(shù)有限公司
成都慧農(nóng)信息技術(shù)有限公司擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)核心專利技術(shù),專注于智慧農(nóng)業(yè)綜合應(yīng)用系統(tǒng),農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件技術(shù)的研發(fā)生產(chǎn)、系統(tǒng)集成、信息服務(wù),幫助政府和農(nóng)業(yè)企業(yè)打造數(shù)字產(chǎn)銷一體化的新型經(jīng)營(yíng)管理模式,將物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等最新的信息技術(shù)應(yīng)用在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,打造出“耘呱呱”物聯(lián)網(wǎng),“耘鏈”農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全溯源,“耘小二”農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)等應(yīng)用系統(tǒng),并為農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作伙伴、運(yùn)營(yíng)商和政府提供各類硬件軟件產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)分析監(jiān)管等整體解決方案。公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、已獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、AAA信用等級(jí)、雙軟認(rèn)證等資質(zhì),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、安防工程企業(yè)資質(zhì)證書。曾獲得河南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(智慧農(nóng)業(yè)方向),是國(guó)家農(nóng)業(yè)光伏產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì)員單位、四川省物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟會(huì)員單位,四川省NB-IoT專委會(huì)委員單位,京東智慧農(nóng)業(yè)共同體成員單位,天府新四板上市公司(證券代碼811709)。已申請(qǐng)和獲得15項(xiàng)發(fā)明專利,5項(xiàng)實(shí)用新型專利,47項(xiàng)軟件產(chǎn)品著作權(quán)。經(jīng)營(yíng)理念:為客戶、合作伙伴、員工、社會(huì)創(chuàng)造不斷增強(qiáng)的可持續(xù)價(jià)值。公司地址:成都市高新區(qū)天益街38號(hào)理想中心4棟8層網(wǎng)址:www.agiot.cn聯(lián)系人:028-61293236 028- 67876166 13688008650人才戰(zhàn)略:l員工股權(quán)及期權(quán)激勵(lì):已有7人成為員工股東;計(jì)劃股權(quán)及期權(quán)激勵(lì)比例占總?cè)藬?shù)35%以上;l每年兩次調(diào)薪,優(yōu)秀員工調(diào)薪比例達(dá)40%,普通員工調(diào)薪比例達(dá)到15%;l同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通電話補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+每周水果+定期團(tuán)建+季度項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+年節(jié)福利+總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)+帶薪假+調(diào)休假等….
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