一、薪資待遇
年薪 10 萬(wàn)！月薪 7000 元 + 年底考核 16000 元，另有額外獎(jiǎng)金，多勞多得，收入上不封頂！
二、崗位亮點(diǎn)1.手握人力全模塊實(shí)權(quán)，聚焦法律風(fēng)險(xiǎn)防控，鼓勵(lì)殺伐果斷、原則至上，拒絕人情內(nèi)耗
2.招聘進(jìn)度、合規(guī)風(fēng)控直接與績(jī)效掛鉤，能力即金錢(qián)，考核透明不套路
3.五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 定期培訓(xùn)，福利齊全有保障
三、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌招聘全流程，根據(jù)公司發(fā)展需求快速補(bǔ)齊崗位缺口，保障人才供給
2. 主導(dǎo)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控，負(fù)責(zé)合同審核、制度合規(guī)、糾紛處理，杜絕用工漏洞
3. 搭建員工溝通與培訓(xùn)體系，平衡制度剛性與員工關(guān)懷，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展
4. 落地人力資源各項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌行政后勤管理，助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
四、任職要求
1. 3 年以上人力全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，精通勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，有糾紛處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2. 執(zhí)行力強(qiáng)，性格果敢，敢于直面員工管理問(wèn)題，能頂住壓力推進(jìn)制度落地
3. 招聘能力突出，可快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，擅長(zhǎng)優(yōu)化招聘流程、控制招聘成本
4. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持人力證書(shū)者優(yōu)先