崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定部門發(fā)展規(guī)劃、市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)拓展國央企資源,拓展項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合同簽訂、履約跟蹤等;
4、負(fù)責(zé)組織體系及團(tuán)隊(duì)搭建,優(yōu)化職責(zé)分工,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,制定內(nèi)部分配機(jī)制;
崗位要求:
1、熟悉建筑企業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉基建行業(yè)以及上下游業(yè)務(wù)運(yùn)行模式,熟悉招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)制度文件;
2、10年以上建筑施工領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)歷,操盤兩個(gè)以上完整的基建項(xiàng)目,有工建、民建等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)籌建和管理能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)業(yè)精神;
4、近段工作經(jīng)歷有中建、中鐵、鐵建、中交等建筑企業(yè)背景優(yōu)先。
5.收入為工資+公司年度效益分紅