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工作地點:馬爾康市大藏多
薪酬體系:本崗位為國企單位輸送人才，根據(jù)崗位及職級確定薪酬(經(jīng)理、主任、專員)，優(yōu)異者可以留任國企單位。
福利待遇:五險一金 項目往返差旅費 休假往返差旅費 生活補貼 海拔超過3500米另有2000元/月高原補貼等等。
（一）任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，理工或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗，3年以上施工管理工作經(jīng)驗；
2.注冊二級建造師；
3.中級以上職稱；
4.擔(dān)任過1個以上工程總承包或施工總承包或施工項目的生產(chǎn)經(jīng)理、施工經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理；
5.有2個以上工程總承包或施工總承包項目管理經(jīng)歷、或3個以上施工項目管理經(jīng)歷，具備豐富的工程管理經(jīng)驗；
6.有較強的現(xiàn)場組織統(tǒng)籌能力，執(zhí)行推動能力；
7. 能夠熟練應(yīng)用CAD、office辦公軟件；
8.有風(fēng)電、光伏、變電站、線路工程等能源電力行業(yè)項目管理經(jīng)驗者或有超過3000米以上海拔項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助項目經(jīng)理對建設(shè)項目分包單位進(jìn)行管理，識別和評判分包單位履約能力，提出項目實施資源需求計劃并協(xié)調(diào)、溝通、落實。
2.負(fù)責(zé)組織項目施工進(jìn)度計劃的編制及報審工作，根據(jù)項目總體目標(biāo)分解年、季、月度施工進(jìn)度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并監(jiān)督和檢查施工進(jìn)度計劃的實施情況。
3.負(fù)責(zé)施工承包商的計劃安排及協(xié)調(diào)工作，督促施工承包商按照進(jìn)度計劃配置施工資源，完成施工任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理人員的分工及管理，根據(jù)工作需要，對現(xiàn)場管理人員進(jìn)行合理調(diào)配。
5.對現(xiàn)場施工執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，研究解決現(xiàn)場提出的問題，并指導(dǎo)現(xiàn)場管理人員的各項工作。
6.負(fù)責(zé)審核各施工承包商的工程進(jìn)度款支付申請報表，按照施工承包合同約定的工程量計量和支付條款進(jìn)行工程量計量和工程款支付。
7.從施工角度對設(shè)計文件提出建議，協(xié)助項目總工完成設(shè)計方案優(yōu)化和設(shè)計變更的審查。
8.組織施工分包商及業(yè)主進(jìn)行單項完工和項目竣工交接驗收；組織交工技術(shù)資料的整理、匯編及向業(yè)主移交工作；組織現(xiàn)場施工文件、資料的整理和歸檔工作。
9.負(fù)責(zé)組織編寫工程月報、施工完工報告和施工總結(jié)。
10.定期向項目經(jīng)理匯報工程實際施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等控制情況和項目實施過程中的重大問題。
11.組織整理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作信息，定期將電子檔文件（含掃描件）提交資料員進(jìn)行歸檔。
12.項目經(jīng)理交辦的其他工作。