職位描述
優(yōu)化薪酬績效體系研產(chǎn)銷或科技行業(yè)背景熟悉國家薪酬福利法規(guī)工業(yè)自動化
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上績效薪酬模塊實操經(jīng)驗，有研產(chǎn)銷或科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、精通績效體系設計（KPI/OKR等）與薪酬結構優(yōu)化，熟悉國家薪酬福利法規(guī)。
4、熟練運用Excel/BI工具，能通過數(shù)據(jù)驅動績效與薪酬策略調整。
5、具備從0到1搭建或優(yōu)化績效薪酬體系經(jīng)驗，能推動方案高效落地。
6、跨部門協(xié)作能力強，能聯(lián)動業(yè)務部門對齊目標，處理員工訴求。
7、有績效薪酬系統(tǒng)（如SAP、用友等）操作或實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、熟悉績效和薪酬 的相關法規(guī)，防范用工風險。
9、邏輯嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能精準處理績效結果分析與薪酬測算。
10、抗壓性好，能獨立負責模塊工作并持續(xù)優(yōu)化，支持組織人才戰(zhàn)略落地。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上績效薪酬模塊實操經(jīng)驗，有研產(chǎn)銷或科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、精通績效體系設計（KPI/OKR等）與薪酬結構優(yōu)化，熟悉國家薪酬福利法規(guī)。
4、熟練運用Excel/BI工具，能通過數(shù)據(jù)驅動績效與薪酬策略調整。
5、具備從0到1搭建或優(yōu)化績效薪酬體系經(jīng)驗，能推動方案高效落地。
6、跨部門協(xié)作能力強，能聯(lián)動業(yè)務部門對齊目標，處理員工訴求。
7、有績效薪酬系統(tǒng)（如SAP、用友等）操作或實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、熟悉績效和薪酬 的相關法規(guī)，防范用工風險。
9、邏輯嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能精準處理績效結果分析與薪酬測算。
10、抗壓性好，能獨立負責模塊工作并持續(xù)優(yōu)化，支持組織人才戰(zhàn)略落地。
崗位職責：
1、負責分解制定并推動管理者指標落地（指標規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等）；
2、負責管理者績效數(shù)據(jù)IT化（調研、規(guī)則制定、需求說明書輸出等）；
3、協(xié)助部門管理者建立員工績效指標體系，協(xié)助編制各崗位績效考核表；
4、營造績效文化氛圍，推動績效改善；
5、建立數(shù)據(jù)體系，定期提供分析報告，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)問題，推動改善；
1、負責分解制定并推動管理者指標落地（指標規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等）；
2、負責管理者績效數(shù)據(jù)IT化（調研、規(guī)則制定、需求說明書輸出等）；
3、協(xié)助部門管理者建立員工績效指標體系，協(xié)助編制各崗位績效考核表；
4、營造績效文化氛圍，推動績效改善；
5、建立數(shù)據(jù)體系，定期提供分析報告，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)問題，推動改善；
工作地點
東莞廣東奧普特科技股份有限公司
相似職位
- 績效主任1.1-2萬·13薪
東莞
東莞市豐熙食品有限公司 - 績效管理顧問1.7-2.2萬·13薪
東莞
惠州彩運物流有限公司 - 績效主管1.5-2.5萬
東莞
廣東奧普特科技股份有限公司 - 績效管理經(jīng)理1.7-2.2萬
東莞
華雪物流 - 績效主任1.1-2萬·14薪
東莞
東莞市豐熙食品有限公司 - 績效經(jīng)理2-3.5萬·14薪
東莞
東莞市豐熙食品有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
謝雁婷/招聘專員
昨日活躍立即溝通
廣東奧普特科技股份有限公司廣東奧普特科技股份有限公司（簡稱：OPT，股票代碼：688686）成立于 2006年，注冊資本 12,223.5萬元，是中國首家科創(chuàng)板上市機器視覺企業(yè)，國內規(guī)模最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的機器視覺高新技術企業(yè)，定位于自動化核心零部件供應商。產(chǎn)品涵蓋：視覺系統(tǒng)、光源、工業(yè)相機、工業(yè)鏡頭、3D傳感器、工控機、智能讀碼器、傳感器、運動/傳動部件等。廣泛應用于3C電子、新能源（光伏、鋰電）、包裝、印刷、食品飲料、制藥、汽車、機械制造等行業(yè)，為眾多世界500強企業(yè)以及全球知名的設備制造商提供機器視覺整套解決方案，是國內機器視覺一站式解決方案行業(yè)領導者。OPT堅持“打造世界一流視覺企業(yè)、創(chuàng)建員工實現(xiàn)自我價值平臺”為宗旨，本著“一群人、一輩子、一件事”的經(jīng)營理念，深耕于機器視覺領域，聚集了美國、德國、馬來西亞、日本、印度、臺灣等全球優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展，截至目前，公司總人數(shù) 2500余人，其中研發(fā)技術人才超1500人；OPT長期與華南理工大學等高校建立科研合作關系，建立了博士后科研工作站，成立了博士工作站。并于2020年先后獲批市級、省級的“機器視覺工程技術研究中心”，截至目前已取得650余項技術專利及軟件著作權。OPT擁有中國最完善的機器視覺實驗室，在德國、深圳、東莞設有研發(fā)中心，并分別在蘇州、寧德等地設立子公司，在美國、德國、馬來西亞、日本、臺灣、香港、武漢、成都等地設立辦事處，OPT產(chǎn)品和解決方案應用于20多個國家和地區(qū)，全球范圍設立了30多處服務網(wǎng)點，為全球15000余家客戶提供專業(yè)的技術服務?！竟揪W(wǎng)址】：www.optmv.com招聘郵箱：opthr@optmv.com
公司主頁