雇員點評標簽
職位描述
客服管理汽車金融
崗位職責：
1.負責搭建公司400呼叫中心客戶服務體系，發(fā)現(xiàn)客服服務中存在的問題與不足，不斷進行優(yōu)化改善，保障客戶服務的效率與質量。
2.負責客服團隊的組建及人員培養(yǎng)、日常管理工作，關注員工工作狀態(tài)，對服務指標、服務質量、績效目標進行提升與把控。
3.在全面了解公司業(yè)務的基礎上，跟進復雜投訴處理進度，完善客訴處理流程。
4.總結業(yè)務開展過程中的經驗與教訓，不斷積累、形成案例和知識庫，協(xié)助打造專業(yè)化、高水平客服團隊。
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.三年以上客服類工作經驗，一年以上客服團隊管理經驗，有銀行等金融機構從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2.思維敏捷，有較好的邏輯思維能力，善于協(xié)調溝通、問題解決及團隊管理；
3.具備良好的責任心，有一定的承壓能力。
1.負責搭建公司400呼叫中心客戶服務體系，發(fā)現(xiàn)客服服務中存在的問題與不足，不斷進行優(yōu)化改善，保障客戶服務的效率與質量。
2.負責客服團隊的組建及人員培養(yǎng)、日常管理工作，關注員工工作狀態(tài)，對服務指標、服務質量、績效目標進行提升與把控。
3.在全面了解公司業(yè)務的基礎上，跟進復雜投訴處理進度，完善客訴處理流程。
4.總結業(yè)務開展過程中的經驗與教訓，不斷積累、形成案例和知識庫，協(xié)助打造專業(yè)化、高水平客服團隊。
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.三年以上客服類工作經驗，一年以上客服團隊管理經驗，有銀行等金融機構從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2.思維敏捷，有較好的邏輯思維能力，善于協(xié)調溝通、問題解決及團隊管理；
3.具備良好的責任心，有一定的承壓能力。
薪酬福利：
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，為員工設計職業(yè)上升通道，每年均有調薪、晉升機會；
完善的福利待遇：五險一金+帶薪年假+節(jié)假日福利+高溫補貼+采暖補貼+員工年度健康體檢+豐富的員工團建活動…
規(guī)律的工作時間：早9:00-晚17:30+每周雙休+國家法定節(jié)假日。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、交通補助
工作地點
青島嶗山區(qū)深圳路222號天泰金融廣場A座19層
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職位發(fā)布者
劉梅/人事
處理簡歷慢立即溝通
長安新生
長安新生（深圳）金融投資有限公司（以下簡稱“公司”）,是一家大型消費金融服務商。為響應國家普惠金融政策號召，順應國內消費金融發(fā)展大勢，公司于2015年3月在深圳前海自貿區(qū)正式成立。公司股東背景實力雄厚，其資產管理規(guī)模、綜合理財能力、信托業(yè)務收益等主要指標均位居行業(yè)前列；核心團隊均來自國內金融界，尤其是汽車金融和銀行信貸等相關領域，從業(yè)經驗豐富，既往成績突出。經過三年多的穩(wěn)健發(fā)展，公司員工已近1500人，服務覆蓋全國近30個省份、300多個城市，2000多個縣，合作商戶數(shù)千家，為信貸業(yè)務研究開發(fā)的“馬達貸”業(yè)務平臺已注冊成為公司知識產權。公司智能化水平及科學的風險控制體系得到了金融業(yè)界的普遍認可，綜合實力在行業(yè)內首屈一指，已進入國內汽車消費金融服務行業(yè)第一方陣。公司已建立完善的法人治理結構，組建了一支在市場、風控、信息技術等領域具有豐富經驗和突出能力的專業(yè)團隊。公司的管理層和核心成員來自于銀行、汽車金融公司、融資租賃公司等，作為車貸領域的領航者，其中80%的人都有8年以上的行業(yè)從業(yè)經驗，公司核心團隊平均年齡36歲，我們是一群專業(yè)且專注，活躍且有創(chuàng)新力的團隊。迄今為止，公司已與國內10余家銀行、券商等各類金融機構建立起資金合作關系，累計合作額度數(shù)百億元。踐行普惠金融，助圓中國好夢！長安新生立志成為中國最具影響力的消費金融服務商，愿為行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展貢獻堅實力量！
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