崗位職責(zé):
1、分公司新人訓(xùn)年度、月度培訓(xùn)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、傳承總公司新人培訓(xùn)制式培訓(xùn)課程,推動(dòng)和支持所轄機(jī)構(gòu)執(zhí)行實(shí)施,確保實(shí)施的有效性。
3、實(shí)施運(yùn)作新人訓(xùn)培訓(xùn)班,完成班級(jí)錄入、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。
4、收集實(shí)施執(zhí)行中的反饋和建議,協(xié)助總公司課程修訂及研發(fā)。
5、組織所轄專、兼職講師技能提升培訓(xùn),協(xié)助其在新人訓(xùn)課程講授等方面提升。
6、確保F4等項(xiàng)目達(dá)成相應(yīng)績(jī)效指標(biāo)。
7、確保卓越經(jīng)理人班的良好運(yùn)作、新人的穩(wěn)定性。有效開(kāi)展新人90天的培養(yǎng),保障新人長(zhǎng)期留存。
8、追蹤輔導(dǎo)在班或在訓(xùn)期間的新人持續(xù)達(dá)成中信保誠(chéng)之星,各項(xiàng)指標(biāo)位列前茅。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有至少3年以上的人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、有顧問(wèn)式銷售及使用顧問(wèn)式銷售班級(jí)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的授課及研發(fā)能力、班級(jí)運(yùn)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、課件撰寫(xiě)能力。