崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常與所管理區(qū)域內(nèi)合作的壽險(xiǎn)公司內(nèi)外勤,壽險(xiǎn)平臺(tái)公司進(jìn)行公關(guān)維護(hù),保持良好關(guān)系和信息通道;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助和引導(dǎo)壽險(xiǎn)公司客經(jīng)平臺(tái)體系搭建和運(yùn)營(yíng),將我方產(chǎn)品更好的在壽險(xiǎn)分公司內(nèi)進(jìn)行植入和銷售,確保壽險(xiǎn)組織客戶的出行與轉(zhuǎn)化;
3.負(fù)責(zé)對(duì)所管理區(qū)域的壽險(xiǎn)公司培訓(xùn),產(chǎn)說(shuō)會(huì)活動(dòng)等需求的支持;
4.負(fù)責(zé)對(duì)所管理區(qū)域壽險(xiǎn)公司方案需求,產(chǎn)品需求,競(jìng)品情況等方面信息的收集及反饋;
5.負(fù)責(zé)對(duì)所管理區(qū)域業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定期整理,分析,復(fù)盤,并積極尋求業(yè)績(jī)突破方案。
任職條件:
1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,具備主動(dòng)溝通給予人快速建立鏈接的能力;
2.具有壽險(xiǎn)工作背景(內(nèi)勤),掌握對(duì)壽險(xiǎn)工作開展及經(jīng)營(yíng)模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.吃苦耐勞,能接受長(zhǎng)時(shí)間出差安排;
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)和探索精神,同時(shí)具備一定的演講水平;
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能快速發(fā)現(xiàn)和識(shí)別實(shí)際業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題。