【工作地點(diǎn)】天津/屬地化辦公
【薪資范圍】月度固定薪資（底薪+績效），綜合年薪30-50萬元（含業(yè)績提成+年終獎金，上不封頂）
【核心定位】建筑工程賽道負(fù)責(zé)人，深耕所屬區(qū)域房建、市政基建、總包單位市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，是公司中層儲備核心人選
【崗位職責(zé)】
1. 全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域建筑工程賽道（房建、市政基建、路橋、大型總包單位）的市場開拓與業(yè)績達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊搭建、目標(biāo)拆解、過程管控、業(yè)績復(fù)盤與新人帶教，提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力；
3. 主導(dǎo)百萬級項目操盤、招投標(biāo)全流程運(yùn)作、年度框架協(xié)議洽談與簽訂，攻堅中建、中鐵、本地建工集團(tuán)等核心大客戶；
4. 把控賽道內(nèi)價格策略、成本核算、賬期管控、回款清欠與合規(guī)風(fēng)控，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；
5. 制定賽道開發(fā)策略，打造標(biāo)桿項目與標(biāo)桿客戶，形成可復(fù)制的攻堅打法。
【任職要求】
任職資格（必須滿足）
1. 3年以上大宗/工程/建材/工業(yè)類大客戶銷售經(jīng)驗，建筑工程/市政基建賽道深耕經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 有帶團(tuán)隊、帶區(qū)域、帶新人、目標(biāo)拆解與過程管理的完整經(jīng)歷；
3. 獨(dú)立操盤過百萬級項目、主導(dǎo)過招投標(biāo)、簽訂過年度框架協(xié)議；
4. 有可量化業(yè)績：年銷售額≥2000萬，或團(tuán)隊業(yè)績排名前20%，有空白市場/大客戶攻堅成功案例；
5. 懂價格策略、成本核算、賬期管控、回款清欠、合規(guī)風(fēng)控相關(guān)內(nèi)容；
【核心能力要求】
1. 深度熟悉所屬區(qū)域建筑工程市場，有中建、中鐵、北京城建、天津建工等大型總包單位資源優(yōu)先；
2. 具備成熟的團(tuán)隊管理能力與市場操盤能力，能制定可落地的銷售策略并拿到結(jié)果；
3. 有強(qiáng)烈的合規(guī)意識，能嚴(yán)格遵守上市企業(yè)風(fēng)控要求，拒絕灰色操作。
【平臺優(yōu)勢】
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