1、負(fù)責(zé)汽車零售區(qū)域招聘工作(一線占比70%左右);
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā),維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,搜尋簡歷,進(jìn)行初步電話溝通,并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
職位要求
1、本科學(xué)歷;1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))
2、熟悉社招/校招,熟悉招聘渠道
3、有汽車行業(yè),或教培、生鮮電商、物流快遞等相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有批量職位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有RPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售類職位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳,團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好,經(jīng)短期培訓(xùn)后,可獨(dú)立展開工作。