崗位職責:
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展導(dǎo)向,結(jié)合市場需求,制定各校關(guān)鍵運營考察指標及考核方式,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)督促各校完成經(jīng)營、質(zhì)量、管理的指標要求。如招生創(chuàng)收、學(xué)生穩(wěn)定、綜合口碑、直升率、滿員率、運營管理成本管控、特殊創(chuàng)收貢獻、常規(guī)管理與規(guī)定動作落實等,針對指標達成情況對各校各學(xué)部進行分級分類管理。
2. 針對各項考核指標落實學(xué)校運營月度督導(dǎo)通報工作,針對學(xué)校出現(xiàn)的運營管理問題及時干預(yù),組織召開相關(guān)學(xué)校專題會議進行針對性分析和解決措施的提出,組織跟蹤達成問題解決閉環(huán)管理。
3. 協(xié)助建立健全學(xué)校運營管理相關(guān)的招生、收費、合規(guī)管理等制度規(guī)范,做好學(xué)校運營涉及人員的團隊組建與專業(yè)培訓(xùn)等工作,提升團隊業(yè)務(wù)能力和管理能力水平。
4. 根據(jù)集團最新戰(zhàn)略任務(wù)導(dǎo)向,教育政策導(dǎo)向和市場發(fā)展,落實相關(guān)業(yè)務(wù)升級拓展,包括不限于特色班級/分部建立、重點項目人員團隊招賢組建、創(chuàng)新項目挖掘與考察等工作,提升學(xué)校服務(wù)能力和水平,滿足目標客戶需求。
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),與各地教育主管部門等相關(guān)政府機構(gòu)保持密切聯(lián)系,及時了解和掌握教育政策法規(guī)的變化與外部市場環(huán)境的變化,爭取相關(guān)部門對學(xué)校的支持和資源傾斜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。
2.具備3年及以上集團化運營管理、內(nèi)控管理、總裁助理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉了解民辦學(xué)校運營管理者優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有一定財務(wù)知識儲備。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,具有嚴密的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力,具有一定突發(fā)事件處理經(jīng)驗;具備管理思維,有耐心和責任心做深度調(diào)研,領(lǐng)悟能力強、抗壓力強,可接受集團出差安排。
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守,無不良工作記錄史;嚴謹認真,有團隊合作精神和協(xié)作能力,有極強的保密意識。
5.學(xué)習能力強、自驅(qū)力強,熱愛教育行業(yè),對從事教育行業(yè)充滿熱忱。