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一、崗位職責(zé)? 1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度。? 2. 編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供可靠的財(cái)務(wù)信息和決策依據(jù)。? 3. 參與公司預(yù)算編制與管理工作，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異，提出合理的調(diào)整建議。? 4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作，包括稅務(wù)申報(bào)、稅金計(jì)算、發(fā)票管理等，確保公司稅務(wù)合規(guī)，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。? 5. 協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，準(zhǔn)備審計(jì)所需的各類財(cái)務(wù)資料，配合審計(jì)機(jī)構(gòu)完成內(nèi)外部審計(jì)。? 6. 管理公司財(cái)務(wù)檔案，包括憑證、賬簿、報(bào)表等，確保檔案的完整、安全與規(guī)范。? 7. 與公司其他部門保持良好溝通，提供財(cái)務(wù)方面的支持與咨詢，協(xié)助解決工作中涉及的財(cái)務(wù)問題。? 8. 關(guān)注國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司管理層反饋，并協(xié)助調(diào)整公司財(cái)務(wù)策略以適應(yīng)政策變化。? 二、任職要求? 1. 年齡在 25-35 周歲之間，身體健康，具備良好的精神狀態(tài)，能夠勝任財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性要求。? 2. 品行端莊，擁有優(yōu)良的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)。? 3. 學(xué)歷為研究生及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)。? 4. 持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度及稅收政策，具備專業(yè)的財(cái)務(wù)處理能力。? 5. 善于溝通交流，具備良好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效地與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)（如稅務(wù)、銀行等）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。? 6. 有相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作（如用友、金蝶等）。? 三、薪資福利? 1. 薪資待遇：薪資面談，我們將根據(jù)你的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力及職稱等級(jí)等，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓你的專業(yè)價(jià)值得到充分體現(xiàn)。? 2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等完善福利，為你的工作和生活提供有力保障。? 3. 職業(yè)發(fā)展：公司重視會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng)，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力你提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，同時(shí)擁有清晰的職業(yè)晉升通道，讓你在財(cái)務(wù)領(lǐng)域不斷進(jìn)階。? 4. 工作環(huán)境：配備舒適、整潔的辦公環(huán)境及專業(yè)的財(cái)務(wù)工作設(shè)備，團(tuán)隊(duì)氛圍嚴(yán)謹(jǐn)而和諧，為你提供良好的工作氛圍和發(fā)展平臺(tái)。