崗位職責(zé):1.全面主持4S店的日常經(jīng)營,管理工作;
2.根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀,發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合4S店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施4S店年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;
3.組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過檢查,調(diào)控,監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4.完善4S店各項(xiàng)管理 ,健全崗位的職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)流程,對(duì)經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督,指導(dǎo),考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
5.負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系 ,廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā),支持組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息,宣傳推廣,客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場(chǎng)調(diào)研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
8.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;
9.協(xié)調(diào),激勵(lì)所屬部門的工作,并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核;
10.對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì),培訓(xùn),考核,打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)。
注:有相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和銷售總監(jiān)者,優(yōu)先錄用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正