崗位職責:
1、流程體系與架構(gòu)建設:負責構(gòu)建流程管理體系,明確流程治理架構(gòu),導入流程管理方法論,實現(xiàn)全面流程標準化管理以及變革常態(tài)化管理機制。
2、流程建設管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略,深度參與重點業(yè)務域流程變革項目,組織各業(yè)務域進行流程梳理、設計及優(yōu)化,提供日常咨詢和優(yōu)化輔導。
3、流程運營管理:監(jiān)控已實施重點流程的運行效果,提出流程持續(xù)優(yōu)化建議。
4、流程管理方法沉淀與賦能:主導沉淀公司流程管理方法論,設計流程培訓課程,進行流程管理理論知識的宣導及培訓,推動企業(yè)流程文化持續(xù)改進。
任職要求:
1、5年及以上中大型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗,主導過2個以上跨部門流程優(yōu)化項目并有具體的成果價值,有營銷、供應鏈、制造等任一或多個領域相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。,
2、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效推進流程優(yōu)化項目的實施;
3、具備較強的邏輯思維能力,善于發(fā)現(xiàn)及拆解問題,判斷關(guān)鍵原因,提出優(yōu)化方案;
4、具有較強的責任心和團隊合作精神。,
5、熟悉掌握流程管理、項目管理等知識及PDCA、精益6sigma等方法論;
6、熟悉使用Office、Visio相關(guān)辦公軟件,具備報告資料整合、提煉和表達能力。,