崗位職責(zé):
1、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)價(jià)值,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織推動(dòng)企業(yè)流程體系建設(shè),包括不限于流程架構(gòu)、流程地圖、流程建設(shè)方法論及相關(guān)的工具、流程績(jī)效、流程文化等;
2、主導(dǎo)或協(xié)助公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程體系的構(gòu)建與優(yōu)化,推進(jìn)落地各業(yè)務(wù)價(jià)值流程的貫通與固化,并持續(xù)沉淀與優(yōu)化變革;
3、推動(dòng)流程數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型,通過流程創(chuàng)新提升運(yùn)營效率、降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、促進(jìn)形成流程優(yōu)化文化,引導(dǎo)全員流程思維形成,并促進(jìn)自發(fā)性的發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)的基于崗位要求和價(jià)值導(dǎo)向進(jìn)行流程優(yōu)化與迭代。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)流程管理或咨詢經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域(如市場(chǎng)營銷、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造)流程變革的經(jīng)驗(yàn);優(yōu)先考慮有制造業(yè)、流通業(yè)、零售業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。,
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,有較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;有較好的感知力,能夠敏銳感知周邊政策及業(yè)務(wù)環(huán)境變化與痛點(diǎn)。,
3、熟悉TOGAF、4A等企業(yè)架構(gòu)模型,熟悉數(shù)據(jù)分析、流程設(shè)計(jì)相關(guān)工具。,