崗位職責:
1、制定分公司員工招聘計劃,執(zhí)行分公司員工招聘全流程工作,包括:簡歷篩選、人選尋訪及挖獵、組織面試、候選人評估、OFFER發(fā)放、招聘系統(tǒng)維護等工作;
2、開拓并維護公司招聘渠道,有效利用各類渠道資源主動尋訪、挖獵關鍵崗位候選人;
3、對同業(yè)對標公司、相關領域頭部公司進行調研,盤點組織架構及核心人才情況,繪制目標公司人才地圖,建立并維護行業(yè)人才數據庫,輸出調研報告,輔助招聘決策;
4、不斷優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質量,定期分析招聘成本效率,給予公司招聘政策合理化建議;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有3年以上保險公司招聘相關工作經驗,具備保險行業(yè)獵頭經驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的保險行業(yè)人脈資源以及主動尋訪人才的能力,熟悉各種招聘渠道及其特點;
3、學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力,具有較強的責任心和執(zhí)行力。
4、有較好的文案書寫能力,熟練運用office等辦公軟件。