硬性要求:30-40歲,英語可以流暢溝通,大型公司出身。
需滿足以下三點(diǎn)之一
1. 美國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)
2. 在美財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 管理美國(guó)公司(板塊、分公司)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
核心職責(zé):
1.統(tǒng)籌集團(tuán)海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算、報(bào)告(IFRS/多國(guó)準(zhǔn)則)及稅務(wù)合規(guī);
2.管理外匯、資金及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),支持海外投資/并購(gòu)項(xiàng)目盡調(diào)與整合;
3.主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)分析,優(yōu)化盈利模型,推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化落地;
4.領(lǐng)導(dǎo)跨區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升業(yè)務(wù)決策支撐力。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)本科學(xué)歷,CPA/ACCA優(yōu)先;要求中級(jí)會(huì)計(jì)證起步
2.8年+財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年+集團(tuán)海外財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉跨境稅務(wù)、資金管控及ERP系統(tǒng);
4.英語流利,具備戰(zhàn)略思維與跨文化領(lǐng)導(dǎo)力。