職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理銷售團隊HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度崗位職責(zé)職位要求計劃和人員編制預(yù)算，不斷建立健全崗位職責(zé)、職位要求、體完善崗位職責(zé)、職位要求制度及流程;
3.為總部提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施:
4.根據(jù)集團對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時星決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5.人才梯隊管理和關(guān)鍵人才績效管控，做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效;
6.推行企業(yè)文化落地行動，提升員工信任度的同事創(chuàng)建統(tǒng)一的文化理念，
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上hr工作經(jīng)驗，3年以上傳媒或創(chuàng)業(yè)型公司、外貿(mào)公司hrbp、工作經(jīng)驗;
3、客戶導(dǎo)向強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
公正客觀、堅持原則、思路清晰、能承受較大的壓力、開朗、積極;
工作地點
濟南工業(yè)軟件大廈歷城區(qū) 云泉中心工業(yè)軟件大廈10樓1006
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島千里行集團有限公司青島千里行集團有限公司成立于1997年，是一家擁有鞋類制造、智能工廠、品牌管理及跨境電商業(yè)務(wù)的時尚品牌全產(chǎn)業(yè)鏈集團。二十多年來，千里行集團為世界眾多高級百貨公司及鞋類品牌提供鞋品 OEM及 ODM服務(wù)。年生產(chǎn)鞋品2000萬雙，主要出口歐洲、美國和日本。在品牌管理方面，集團打造了自主品牌迪邁奇和 iSTEP。同時是眾多國際時尚品牌的中國區(qū)總代理。目前，集團在倫敦、威尼斯、紐約、圣地亞哥、東京、上海、青島和東莞擁有創(chuàng)意設(shè)計分公司，具有國際化產(chǎn)品設(shè)計能力。并具備從前端設(shè)計、制造到后端品牌運營及電商能力。集團工廠利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和 5G技術(shù)，打造工業(yè) 4.0模式;用互聯(lián)網(wǎng)和柔性生產(chǎn)鏈解決高端私人定制的工業(yè)化生產(chǎn)問題，打通了國內(nèi)外多品類時尚產(chǎn)品的定制鏈條。目前在膠州空港綜合保稅區(qū)，打造了5萬平米前店后倉的千里行國際名品展示及倉儲中心;結(jié)合海南國際免稅島政策，在海南陵水打造了3萬平米的，內(nèi)含離島免稅業(yè)務(wù)、展示銷售及品牌運營中心。同時，在上海虹橋設(shè)立了千里行(上海)品牌運營中心;在北京和杭州，建立了進口業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈公司，利用三地區(qū)位優(yōu)勢和供應(yīng)鏈優(yōu)勢，為平臺及B端客戶提供跨境電商產(chǎn)品及供應(yīng)鏈服務(wù)。奢侈品跨境電商是集團新的增量業(yè)務(wù)，“千里行”擁有國內(nèi)第一家真正定位于“時尚+運動+居家”行業(yè)的 B28供應(yīng)鏈及開放綜合服務(wù)平臺，通過 API鏈接 300+海外優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，為 B端客戶提供超過 2000+品牌，50萬+SKU時尚品牌資源及產(chǎn)品。
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