【崗位職責(zé)】
1. 主導(dǎo)或核心參與各類(lèi)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括需求調(diào)研、問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫(xiě)、落地推進(jìn)及成果交付,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,對(duì)項(xiàng)目最終效果負(fù)責(zé)。
2. 深度對(duì)接客戶(hù),精準(zhǔn)界定客戶(hù)核心需求,挖掘潛在合作機(jī)會(huì),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)建議與解決方案,維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目二次合作與拓展。
3. 參與行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及專(zhuān)項(xiàng)課題研究,提煉項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)洞察,形成可復(fù)用的知識(shí)資產(chǎn),參與公司知識(shí)管理與專(zhuān)業(yè)體系建設(shè)。
4. 協(xié)助參與項(xiàng)目商務(wù)對(duì)接工作,包括客戶(hù)深度跟進(jìn)、投標(biāo)文件撰寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等,無(wú)需承擔(dān)銷(xiāo)售任務(wù),專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)交付與客戶(hù)服務(wù)。
5. 配合團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)部培訓(xùn)、案例分享及新人帶教工作,助力團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力提升,營(yíng)造協(xié)同高效的工作氛圍。
【任職要求】(核心硬性要求,缺一不可)
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)(產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先)、數(shù)學(xué)、工程/項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):擁有2年及以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立負(fù)責(zé)或核心參與項(xiàng)目的完整經(jīng)歷,有央國(guó)企、大型咨詢(xún)公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)能力:具備扎實(shí)的行業(yè)分析、邏輯推理與問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě)與方案設(shè)計(jì);具備產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、可行性研究相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 綜合素養(yǎng):具備出色的溝通表達(dá)、商務(wù)洽談與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠高效對(duì)接客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì);工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
5. 工具要求:熟練使用各類(lèi)辦公軟件,具備良好的書(shū)面表達(dá)與報(bào)告呈現(xiàn)能力。
【我們?yōu)槟闾峁?
1. 薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(固定薪資+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金),完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游等福利保障,讓你安心工作、放心發(fā)展。
2. 成長(zhǎng)平臺(tái):清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(咨詢(xún)顧問(wèn)→高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)→項(xiàng)目經(jīng)理→咨詢(xún)總監(jiān)→合伙人),技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展;定期組織行業(yè)專(zhuān)家分享、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及相關(guān)學(xué)習(xí)資源,助力你構(gòu)建完整的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系,快速提升核心能力。
3. 工作氛圍:扁平化管理模式,無(wú)復(fù)雜層級(jí)束縛,團(tuán)隊(duì)成員均為高學(xué)歷、高活力、高效率的專(zhuān)業(yè)人才,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與價(jià)值創(chuàng)造。
4. 發(fā)展機(jī)遇:接觸全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源,與行業(yè)頂尖專(zhuān)家、客戶(hù)高層深度交流,積累豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與人脈資源,見(jiàn)證并參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城市建設(shè)的全過(guò)程。
【應(yīng)聘方式】
1. 線上簡(jiǎn)歷投遞
2. 簡(jiǎn)歷要求:請(qǐng)附上個(gè)人完整簡(jiǎn)歷及相關(guān)項(xiàng)目成果案例(如有),我們將在3個(gè)工作日內(nèi)篩選簡(jiǎn)歷,合則約見(jiàn)面試。
儒余股份始終尊重專(zhuān)業(yè)的力量,尊重實(shí)干家的價(jià)值,我們期待每一位有理想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇榧尤耄詫?zhuān)業(yè)賦能產(chǎn)業(yè),以實(shí)干成就未來(lái),與公司共同成長(zhǎng)、共贏發(fā)展!