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更新于 7月28日

醫(yī)藥銷售經(jīng)理

職位描述

崗位內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)海南銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的年度銷售推廣任務(wù)
2、負(fù)責(zé)搭建銷售團(tuán)隊(duì),銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理;定期召開部門會(huì)議,指導(dǎo)銷售人員對工作進(jìn)行分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶服務(wù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場價(jià)值。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),培養(yǎng)合格、專業(yè)的銷售隊(duì)伍;
7、熟悉并掌握區(qū)域市場情況。建立專
業(yè),高效,務(wù)實(shí)的產(chǎn)品推廣方案。
8、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),解讀并執(zhí)行行業(yè)規(guī)范!
崗位要求
1. 具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力,具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力;
2. 具備醫(yī)藥銷售團(tuán)隊(duì)管理組建經(jīng)驗(yàn),能出差,會(huì)開車
3. 能夠快速學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識(shí),并且具備一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)背景;
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)良好地協(xié)作。
5、工作責(zé)任心強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心,較強(qiáng)的抗壓能力;
6、勤奮敬業(yè)、良好的溝通、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
工作經(jīng)歷:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥類、管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上臨床推廣和團(tuán)隊(duì)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉省內(nèi)市場,善于開展會(huì)務(wù)。
我們深耕醫(yī)藥行業(yè)20余年,深入貫徹“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,做專業(yè)敬業(yè)醫(yī)藥人”的服務(wù)理念,得到了客戶的高度認(rèn)可。
在流通領(lǐng)域?qū)W⒕?、神?jīng)線產(chǎn)品推廣,我們秉承著“為廠家找市場、為市場找產(chǎn)品、為產(chǎn)品找終端”的宗旨,對經(jīng)營品種嚴(yán)格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤,全力與生產(chǎn)廠家合作,將所精選的每一個(gè)產(chǎn)品都打造成樣板市場
公司名稱
海南島晟醫(yī)藥
上班地址
亞希商務(wù)大廈

職位發(fā)布者

女士/企業(yè)負(fù)責(zé)人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司
廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司成立于2005年04月,是廣東省第一家以精神類為主營產(chǎn)品的專業(yè)醫(yī)藥批發(fā)及銷售公司,對經(jīng)營品種嚴(yán)格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤,全力與生產(chǎn)廠家合作將所精選的每一個(gè)產(chǎn)品都打造成樣板市場。公司經(jīng)營范圍:中成藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥制劑、抗生素原料藥、抗生素制劑、生化藥品、第二類精神藥品制劑。 2007年增加了二類管制藥品的經(jīng)營權(quán)限,為公司今后幾年的快速發(fā)展鋪平了道路。截止到2010年底,我司銷售的精神類醫(yī)藥品種在廣東市場最齊全。目前已和廣東省市、地級(jí)市醫(yī)院精神、肺結(jié)核專科醫(yī)院建立了緊密的合作關(guān)系。在醫(yī)藥行業(yè)中,樹立了精神類產(chǎn)品??祁I(lǐng)域的領(lǐng)頭軍地位。公司致力于精神類醫(yī)藥產(chǎn)品銷售行業(yè),具有15年的發(fā)展歷史,發(fā)展穩(wěn)健,資金充盈,能保證您100%的出糧準(zhǔn)時(shí)和職業(yè)的穩(wěn)定,不為生活擔(dān)憂,不為再次擇業(yè)擔(dān)憂;公司辦公環(huán)境清潔、人文和諧,人事結(jié)構(gòu)單純,為您提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,讓您有家的感覺;公司具有完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道,為您的能力和職業(yè)發(fā)展提供足夠的舞臺(tái);公司福利:法定節(jié)假日、年休假、員工生日禮品、中秋禮品、購買社會(huì)保險(xiǎn)、每年一次體檢、每年1-2次旅游、羽毛球俱樂部、帶薪外出學(xué)習(xí)等。以上,我們做得還不夠,我們將不斷完善公司的經(jīng)營管理體制,讓公司發(fā)展更好,讓公司的薪資福利更完善,不斷提高員工在公司的幸福指數(shù)。
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