主要職責(zé):
1、建立制度與流程:建立經(jīng)營績效考核制度與流程、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度與流程、建立專項(xiàng)活動(dòng)制度與流程,并予以實(shí)施
2、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃:組織各部門編制年度經(jīng)營計(jì)劃,編制公司年度目標(biāo),擬定重大項(xiàng)目,匯總、平衡報(bào)送集團(tuán)審核,分解并下達(dá)各公司指標(biāo)
3、經(jīng)濟(jì)分析會(huì):編制經(jīng)濟(jì)分析會(huì)材料,并組織召開經(jīng)濟(jì)分析會(huì),跟進(jìn)會(huì)議督辦完成情況
4、滾動(dòng)預(yù)測:每周一次經(jīng)營滾動(dòng)預(yù)測,分析、調(diào)整月度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度
5、擬定生產(chǎn)計(jì)劃:訂單式擬定生產(chǎn)計(jì)劃并下發(fā)目標(biāo),平衡主料訂單、庫存情況,制定主料需求計(jì)劃
6、模型搭建:發(fā)現(xiàn)可提升收益及優(yōu)化的點(diǎn),按照不同假設(shè)搭建測算模型,輸出方案對(duì)比分析結(jié)果,形成報(bào)告
7、降本增效:收集、制定降本方案,協(xié)同各部門推進(jìn)降本措施,按月跟進(jìn)降本進(jìn)度歸集生產(chǎn)數(shù)據(jù)
8、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理:按照上市要求,梳理公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整
9、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):基于公司現(xiàn)狀,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從作業(yè)到流程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整
10、成本管理:搭建以滾動(dòng)預(yù)算、目標(biāo)成本為方式的成本管控模式,促使持續(xù)降本
11、經(jīng)濟(jì)分析會(huì):編制經(jīng)濟(jì)分析會(huì)材料,并組織召開經(jīng)濟(jì)分析會(huì)
12、年度預(yù)算:編制年度預(yù)算表,分解目標(biāo),循環(huán)跟進(jìn)達(dá)成情況
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè);
2、有3年以上生產(chǎn)制造BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能適應(yīng)短期出差;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)整合能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)及市場情況,發(fā)現(xiàn)問題、提出建設(shè)性意見;
5、具備較強(qiáng)溝通能力和協(xié)調(diào)能力。