工作職責:
1、每月/季度業(yè)績目標的健康達成;
2、品類品項的銷售預測與合理分布、新品進貨&鋪貨推動;
3、所轄區(qū)域內經銷商進銷存管理;
4、有效益的通路掌握,落實終端服務提升;
5、在年度預算內,合理精準運用渠道費用;
6、專案推動執(zhí)行,達成KPI;
7、年度合約談判;
8、轄區(qū)MT門店、TOP門店拜訪與談判;
9、所轄5-8個縣級市/縣經銷商的選育用留;
10、經銷商賦能:經營賦能、定期拜訪與生意回顧;
11、經銷商DSR人員輔導培訓:日常輔導+線上OJT培訓+執(zhí)行結果追蹤改善;
12、關注競品、終端客戶的市場動向并反饋。
任職要求:
1、大專以上文憑,男女不限,具備較強的學習能力和溝通能力;
2、熱愛銷售,具有責任心和積極的工作態(tài)度;多年以上快消品/飲料銷售經驗者優(yōu)先考慮;團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;熟悉美宜佳渠道或便利店渠道的優(yōu)先考慮;
3、具備良好的銷售意識和客戶服務意識;良好的談判溝通技巧,了解銷售運作相關流程。
薪資待遇:入職購買五險一金, 底薪+補貼+獎金;
公司福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假,生日禮金,夏季補貼等福利