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崗位職責：
一、行政工作
1.負責定期盤點辦公用品，確保庫存充足且不過多積壓.根據(jù)部門需求和預(yù)算，合理采購辦公用品并監(jiān)督辦公用品的使用情況，減少浪費；
2.與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保用品質(zhì)量及時供貨；
3.負責公司員工考勤核算，辦理員工入職/離職/轉(zhuǎn)正等的相關(guān)手續(xù)，根據(jù)公司部門用人要求及時更新招聘信息，幫助組織員工培訓(xùn)活動，提高員工能力；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通，提高工作效率；
4.負責辦公室日常制度維護及管理，公司總經(jīng)理車輛的日常管理工作，確保用車需求得到滿足；
5.負責公司制度的編制，更新及貫徹執(zhí)行，管理公司資料保管；
6. 對公司簽訂的各類合同進行歸檔整理，確保易于查閱， 定期對檔案資料進行檢查和更新，保證信息的準確性，協(xié)助其他部門查詢和使用檔案資料；
7.協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)內(nèi)部及部門內(nèi)部日常事務(wù)。
二、出納工作：
1.審核員工提交的付款單據(jù)及費用報銷單據(jù)，確保其真實性和合規(guī)性；
2. 根據(jù)已審核完的付款單劇，及時支付款項并跟進開票及收貨單；
3.保管公司銀行賬戶及票據(jù)的完整性，及時對到期承兌匯票貼現(xiàn)入賬；
3.定期對報銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為管理層提供決策支持；
4.及時更新銀行賬戶日記賬及對賬，確保與銀行流水保持一致，
5.根據(jù)公司需求及時對IC系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核；
6.根據(jù)公司政策和員工考勤情況，準確核算員工薪資福利，按時發(fā)放工資，確保員工收到應(yīng)得的報酬，并協(xié)助處理員工對薪資福利的咨詢和異議；
7.每月底整理付款相關(guān)憑證給到會計做賬，及時打印銀行對賬單；
任職要求：
1、具有三年以上行政和出納經(jīng)驗，有會計初級證書；
2、對所有銀行熟悉，對所有賬目清晰，對所有數(shù)據(jù)的保密和安全；
3、有較強的溝通能力和技巧，較強的攻克能力，抗壓能力，能吃苦耐勞，對工作有責 任心，做事勤奮細心；
4、對數(shù)字敏感度，文件管理和處理能力較強，有一定處理事務(wù)能力；
5、能正確辦理日常現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。做到日清月結(jié)，款賬相符；
6、做好會計資料整理、歸檔工作 ，財務(wù)文件的整理、歸檔和保管。
7、無經(jīng)驗者勿擾
薪資待遇：
1、工資試用期5.5-6.5k，（根據(jù)個人工作能力者可面議）；
2、試用期1-3個月，根據(jù)本人工作能力進度決定轉(zhuǎn)正時間，學習能力超強者，公司會考慮提前錄用，轉(zhuǎn)正后6-7.5K，工作能力者可在面議；
3、上班時間：朝九晚六，大小周制，大周5天，小周5.5天；
4、假期：法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，春節(jié)放假13天左右，滿一年員工帶薪休假，未滿一年員工7天帶薪放假；
5、入職購買五險一金；
6、公司福利：不定期開展聚餐活動，春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等公司會發(fā)放不同禮品；
7、公司每年都會對有能力員工進行薪資調(diào)整。