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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證的錄入、審核及歸檔，所有交易按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正確記錄，確保所有賬務(wù)處理的真實(shí)性、合法性和完整性；
2、負(fù)責(zé)管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)、存貨等科目的會(huì)計(jì)核算，定期進(jìn)行賬目核對(duì)與調(diào)整， 包括銀行對(duì)賬、往來(lái)賬款清理等，確保賬實(shí)相符；
3、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并分析其變動(dòng)原因
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納，確保稅務(wù)合規(guī)性，合法性，對(duì)稅務(wù)方面稅收政策變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略，有效利用稅收優(yōu)惠政策；
5、對(duì)公司成本核算，分析成本構(gòu)成，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司的成本控制和經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，包括分析成本狀 、庫(kù)存狀況，并組織召開(kāi)分析會(huì)，跟進(jìn)優(yōu)化進(jìn)度和效果；
6、參與公司預(yù)算的編制和執(zhí)行，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出改進(jìn)建議 ，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性；
7、協(xié)助外部審計(jì)師進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，提供必要的稅務(wù)資料和解釋?zhuān)?br>8、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù)；
9、處理供應(yīng)商和物流商的賬務(wù)結(jié)算、開(kāi)票、費(fèi)用付款及社保、個(gè)稅，核算工資等相關(guān)數(shù)據(jù)審核；
10、根據(jù)公司的需要， 協(xié)助其他崗位完成日常事務(wù)工作
任職要求：
1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)證；年齡在28-45歲之間；
2、要求有相關(guān)賬務(wù)處理工作，具有3年以上獨(dú)立全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。
5、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，熟練處理進(jìn)出口退稅工作，愛(ài)崗敬業(yè)，客觀(guān)公正。對(duì)數(shù)字具有敏感度，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)有一定處理技巧，對(duì)內(nèi)外有保密職責(zé)：
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供支持。
7、認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守，同時(shí)，具備良好的溝通能力和團(tuán) 對(duì)精神；
8、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠關(guān)注國(guó)家的稅務(wù)政策，合理管理企業(yè)的稅務(wù) 責(zé)任，幫助企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
薪資待遇：
1、工資試用期7.5k，（根據(jù)個(gè)人工作能力者可面議）；
2、試用期1-3個(gè)月，根據(jù)本人工作能力進(jìn)度決定轉(zhuǎn)正時(shí)間，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)者，公司會(huì)考慮提前錄用，轉(zhuǎn)正后8-9K，工作能力者可在面議；
3、上班時(shí)間：朝九晚六，大小周制，大周5天，小周5.5天；
4、假期：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，春節(jié)放假13天左右，滿(mǎn)一年員工帶薪休假，未滿(mǎn)一年員工7天帶薪放假；
5、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
6、公司福利：不定期開(kāi)展聚餐活動(dòng)，春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等公司會(huì)發(fā)放不同禮品；
7、公司每年都會(huì)對(duì)有能力員工進(jìn)行薪資調(diào)整。