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崗位名稱：營運管培生
崗位職責：
1、輪崗實操學習：入職后將在門店一線崗位輪崗，全面深入門店營運管理各環(huán)節(jié)，包括商品陳列、庫存管理、客戶服務等，同時參與營銷活動組織，快速掌握零售行業(yè)理論知識與實操技能。
2、學習考核達標：積極參與管培生專屬學習計劃，按時完成各項學習任務，主動吸收專業(yè)知識與管理經(jīng)驗，順利通過管培生各階段考核。
3、管理實踐參與：五個月培訓期內(nèi)考核通過的人員將以實習干部身份承擔具體管理職責，深度參與門店經(jīng)營管理實踐，協(xié)助團隊制定經(jīng)營策略、優(yōu)化運營流程、提升門店業(yè)績，在實踐中不斷提升管理能力與綜合素養(yǎng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡26周歲以內(nèi)，專業(yè)不限；
2、有學生會/社團主要負責人經(jīng)歷或零售業(yè)/服務業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、誠信友善，積極主動，具備強烈的自驅力和學習能力；
4、具備良好的溝通表達能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1、管培生薪資：5500元/月；
2、人才發(fā)展基金專項補貼：
●若畢業(yè)于一本院校，培訓期內(nèi)每月可額外享受 1000 元補貼；
●若畢業(yè)于 985/211 工程院校及碩士研究生學歷（原本科一本及以上），培訓期內(nèi)每月可額外享受 1500 元補貼；
補貼自入職當日起計算，與基礎薪資同步發(fā)放，發(fā)放至培訓期結束當日。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
管培生經(jīng)培訓期5個月內(nèi)選拔實習干部，實習干部6個月內(nèi)考核晉升正式干部
職業(yè)發(fā)展薪資：實習干部年薪7-9W，正式干部年薪8-10W。
※ 入職兩年后，若你表現(xiàn)優(yōu)異，可加入萬德隆英才計劃，業(yè)績優(yōu)秀者可晉升營銷主管級（年薪14w-17w）。
福利待遇：五險一金、帶薪培訓、師傅幫帶、節(jié)日福利、節(jié)假調(diào)休、定期團建