職位描述
人力資源績效管理招聘與配置建立制度流程搭建體系架構
（一）崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系；
2、建立制度流程。起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程；
3、搭建體系架構。參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門崗位說明書；
4、招聘與配置。制定招聘計劃和程序、組織開展招聘工作、提升招聘效率；
5、績效管理。擬定績效考核方案與執(zhí)行，組織考核過程中的監(jiān)督和指導；
6、培訓與開發(fā)。搭建公司培訓體系，督促培訓計劃制定與執(zhí)行，評估培訓效果。
7、薪酬福利管理。搭建管理公司薪酬福利體系，平衡公司人力成本與員工滿意度。
8、企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設、員工人文關懷；
9、臨時性工作。公司領導交辦的其他事項。
1、人力資源規(guī)劃。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系；
2、建立制度流程。起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程；
3、搭建體系架構。參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門崗位說明書；
4、招聘與配置。制定招聘計劃和程序、組織開展招聘工作、提升招聘效率；
5、績效管理。擬定績效考核方案與執(zhí)行，組織考核過程中的監(jiān)督和指導；
6、培訓與開發(fā)。搭建公司培訓體系，督促培訓計劃制定與執(zhí)行，評估培訓效果。
7、薪酬福利管理。搭建管理公司薪酬福利體系，平衡公司人力成本與員工滿意度。
8、企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設、員工人文關懷；
9、臨時性工作。公司領導交辦的其他事項。
（二）工作經(jīng)驗要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士優(yōu)先、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法律政策；
3、具有良好的文字功底，擅長公文寫作；
4、工作認真負責，有較高的團隊和敬業(yè)精神
2、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法律政策；
3、具有良好的文字功底，擅長公文寫作；
4、工作認真負責，有較高的團隊和敬業(yè)精神
工作地點
濟南歷城區(qū)山東派蒙烈士山東路14號
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職位發(fā)布者
耿金花/人事經(jīng)理
立即溝通
山東派蒙機電技術有限公司山東派蒙機電技術有限公司位于濟南市高新區(qū)，是一家專業(yè)從事汽車、工程機械相關的電子控制系統(tǒng)、試驗測試設備、教學科研設備與軟件等研發(fā)、制造的高新技術企業(yè)。近年來，公司又研發(fā)了農(nóng)業(yè)機械和機電一體化相關產(chǎn)品，涉足領域進一步拓展。公司擁有一批高素質、高學歷的技術研發(fā)人員，同時與山東大學、山東建筑大學、山東電子職業(yè)技術學院等高校科研與教學團隊緊密合作，完成了多項核心技術的研發(fā)。公司技術緊跟行業(yè)發(fā)展，將國內外的最新技術引入到產(chǎn)品開發(fā)中，目前擁有德國dSPACE快速原型實時仿真系統(tǒng)、AUTOSAR底層軟件、電力測功機、Codesys等先進軟硬件平臺。利用上述設備及軟件，開發(fā)出汽車、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、工業(yè)機器人相關的控制系統(tǒng)，將其轉化為教學和科研所用的試驗平臺，并在相關企業(yè)和學校得到了廣泛應用。目前公司能夠提供的產(chǎn)品與技術服務有：（1）汽車、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、工業(yè)機器人相關的控制系統(tǒng)產(chǎn)品及定制開始服務；（2）汽車、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、工業(yè)機器人相關的測試系統(tǒng)產(chǎn)品及定制開發(fā)服務；（3）汽車、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、工業(yè)機器人相關專業(yè)的實驗室建設規(guī)劃；（4）汽車、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、工業(yè)機器人相關的實驗教學設備與教學資源新產(chǎn)品及定制開發(fā)服務；
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