職位描述
績效管理HRBP組織發(fā)展高級人力資源管理師人力資源服務學術/科研科學技術推廣
（一）崗位職責：
1.負責人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織落實，為重大人事決策提供信息支持。
2.負責規(guī)劃人才培養(yǎng)方向，建立內部人才培養(yǎng)體系，制定內部培訓方案。
3.負責激勵機制的建立及監(jiān)督實施。
4.負責績效管理工作檢查、考核，跟蹤考核結果并反饋。
5.負責規(guī)劃全年招聘活動，制定招聘方案并監(jiān)督實施。
6.負責員工心理疏導工作。
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)。
2.本科學歷要求8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，碩士研究生要求5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3.具備較強的文字寫作能力和組織協(xié)調能力。
4.有較強的學習能力，工作認真嚴謹，責任心強，具有人力資源專業(yè)知識或干部管理知識優(yōu)先。
5.具備高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的團隊協(xié)作與溝通意識。
工作地點
叢臺區(qū)北京大學邯鄲創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園(北門)1-B座
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職位發(fā)布者
高凡/HR
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北京大學邯鄲創(chuàng)新研究院北京大學邯鄲創(chuàng)新研究院成立于2014年，隸屬于邯鄲市人民政府，單位性質為實行企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位，是北京大學在京津冀地區(qū)設立的唯一一家政產(chǎn)學研機構。根據(jù)河北省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以及邯鄲市產(chǎn)業(yè)布局，研究院在北京大學的大力支持下，設立6大研究中心，即大數(shù)據(jù)研究中心、生命科技研究中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究中心、智能裝備研究中心、新材料研究中心和人文社科研究中心，由院士、長江學者、各高校博士作為領軍人物，重點圍繞大數(shù)據(jù)、生物技術、功能食品、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術、智能裝備、區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展、區(qū)域人才引進與培養(yǎng)等領域進行深入研究和開展實踐，推進區(qū)域科技進步和產(chǎn)業(yè)化進程。
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