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職位描述
電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
【歸屬部門(mén)】
總裁辦
【崗位層級(jí)】
中層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助總裁管理職能中心；
2. 招聘職能類(lèi)人才；
3. 開(kāi)展職能中心相關(guān)創(chuàng)收業(yè)務(wù)；
4. 撰寫(xiě)提案及社情民意；
5. 完成總裁交辦的其他工作。
【工作內(nèi)容】
1. 傳達(dá)、督辦、反饋總裁給職能中心部署的各項(xiàng)工作；按照總裁指示，搜索、整理行業(yè)、經(jīng)濟(jì)、政治等相關(guān)數(shù)據(jù)；組織召開(kāi)職能中心中高管與總裁對(duì)接會(huì)；
2. 組建部門(mén)團(tuán)隊(duì)，為公司總裁辦、職能中心招聘優(yōu)秀人才；
3. 直接創(chuàng)收：開(kāi)展公司職能中心相關(guān)創(chuàng)收業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)包括政府項(xiàng)目申報(bào)、鏈英才業(yè)務(wù)等；間接創(chuàng)收：輔助職能中心開(kāi)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收后可計(jì)入并聯(lián)業(yè)績(jī)；
4. 撰寫(xiě)提案及社情民意，對(duì)接民盟、政協(xié)等相關(guān)渠道；
5.學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)，提升認(rèn)知，提高能力。
【任職要求】
1. 四年本科畢業(yè);
2. 三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的能力，對(duì)于總裁做出的指示，能夠全面記錄、精準(zhǔn)理解、認(rèn)真監(jiān)督、高效執(zhí)行、及時(shí)反饋；
4. 能夠接受加班。
【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書(shū)房，員工子女在假期可在書(shū)房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書(shū)籍給予補(bǔ)貼。
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：總裁辦內(nèi)轉(zhuǎn)崗
2. 晉升：外聯(lián)中心總經(jīng)理、人事中心總經(jīng)理、總裁辦主任
【崗位編制】
1人
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：總裁辦主任面試；
第三輪：人事總經(jīng)理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門(mén)手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開(kāi)展工作。
總裁辦
【崗位層級(jí)】
中層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助總裁管理職能中心；
2. 招聘職能類(lèi)人才；
3. 開(kāi)展職能中心相關(guān)創(chuàng)收業(yè)務(wù)；
4. 撰寫(xiě)提案及社情民意；
5. 完成總裁交辦的其他工作。
【工作內(nèi)容】
1. 傳達(dá)、督辦、反饋總裁給職能中心部署的各項(xiàng)工作；按照總裁指示，搜索、整理行業(yè)、經(jīng)濟(jì)、政治等相關(guān)數(shù)據(jù)；組織召開(kāi)職能中心中高管與總裁對(duì)接會(huì)；
2. 組建部門(mén)團(tuán)隊(duì)，為公司總裁辦、職能中心招聘優(yōu)秀人才；
3. 直接創(chuàng)收：開(kāi)展公司職能中心相關(guān)創(chuàng)收業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)包括政府項(xiàng)目申報(bào)、鏈英才業(yè)務(wù)等；間接創(chuàng)收：輔助職能中心開(kāi)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收后可計(jì)入并聯(lián)業(yè)績(jī)；
4. 撰寫(xiě)提案及社情民意，對(duì)接民盟、政協(xié)等相關(guān)渠道；
5.學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)，提升認(rèn)知，提高能力。
【任職要求】
1. 四年本科畢業(yè);
2. 三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的能力，對(duì)于總裁做出的指示，能夠全面記錄、精準(zhǔn)理解、認(rèn)真監(jiān)督、高效執(zhí)行、及時(shí)反饋；
4. 能夠接受加班。
【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書(shū)房，員工子女在假期可在書(shū)房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書(shū)籍給予補(bǔ)貼。
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：總裁辦內(nèi)轉(zhuǎn)崗
2. 晉升：外聯(lián)中心總經(jīng)理、人事中心總經(jīng)理、總裁辦主任
【崗位編制】
1人
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：總裁辦主任面試；
第三輪：人事總經(jīng)理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門(mén)手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開(kāi)展工作。
工作地點(diǎn)
路北區(qū)唐山金融中心三號(hào)樓12層
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
唐山成聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司唐山成聯(lián)電子商務(wù)有限公司始創(chuàng)于2003年，是唐山市注冊(cè)成立的第一家電子商務(wù)公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，商務(wù)部國(guó)家級(jí)電子商務(wù)示范企業(yè)。成聯(lián)以“專(zhuān)注B2B”為核心，形成了“官網(wǎng)交易、創(chuàng)新支撐”兩大體系，在“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域探索出了“深度垂直+行業(yè)生態(tài)”的特色發(fā)展模式。旗下運(yùn)營(yíng)耐材、爐料、陶瓷、應(yīng)急、物流五大產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，分別是中國(guó)耐火材料行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)陶瓷工業(yè)協(xié)會(huì)和中國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)與配送協(xié)會(huì)的指定官方網(wǎng)站。與中信銀行合作，在業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈電子交易、在線供應(yīng)鏈金融等業(yè)態(tài)創(chuàng)新，為國(guó)內(nèi)、國(guó)際用戶(hù)提供交易、數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、行政等服務(wù)，已成為國(guó)內(nèi)外數(shù)十萬(wàn)家企業(yè)長(zhǎng)期信賴(lài)的合作伙伴成聯(lián)注重技術(shù)創(chuàng)新，擁有百人規(guī)模IT技術(shù)研發(fā)中心，是河北省企業(yè)技術(shù)中心、A級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)，具備軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù)研發(fā)能力，獲得國(guó)家版權(quán)中心頒發(fā)的軟件著作權(quán)百余項(xiàng)，先后承擔(dān)了國(guó)家、省、市多個(gè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目。既為五大官網(wǎng)提供技術(shù)支持，又面向特色產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，輸出“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整體解決方案”，實(shí)現(xiàn)官網(wǎng)模式的“縱向深挖、橫向輸出”，全力助推各產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)數(shù)字平臺(tái)、數(shù)智賦能行業(yè)發(fā)展。成聯(lián)依托多年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的資源積累，打造了總面積近2萬(wàn)平米的“唐山數(shù)字產(chǎn)業(yè)港”，吸引產(chǎn)業(yè)特色鮮明的數(shù)字平臺(tái)企業(yè)入駐、集聚發(fā)展。成聯(lián)提供技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、投融資等多維資源支撐，打造大中小融通發(fā)展的特色數(shù)字平臺(tái)集群。成聯(lián)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)統(tǒng)計(jì)入口、工信部耐火原料網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)平臺(tái)、工信部工業(yè)運(yùn)行形勢(shì)分析重點(diǎn)平臺(tái)，為政府部門(mén)提供了大量精準(zhǔn)的行業(yè)數(shù)據(jù)，為指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展提供了重要的參考。先后榮獲商務(wù)部國(guó)家級(jí)電子商務(wù)示范企業(yè)、工信部國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、工信部服務(wù)型制造示范平臺(tái)、工信部制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合工業(yè)電商平臺(tái)試點(diǎn)示范企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。未來(lái)，成聯(lián)將始終堅(jiān)持“引領(lǐng)電商發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的使命，以“持續(xù)創(chuàng)新，快速執(zhí)行”為核心競(jìng)爭(zhēng)力，在互聯(lián)網(wǎng)的下半場(chǎng)精準(zhǔn)定位產(chǎn)業(yè)、深度創(chuàng)新服務(wù)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展再添新動(dòng)能。
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