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崗位職責：
1、負責部分招聘工作，薪酬福利與考勤核算等人事工作事宜。
2、負責員工關(guān)系工作，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，處理員工咨詢與糾紛，組織文化活動，提升員工滿意度與團隊凝聚力；
3、配合上市辦完成人力資源盡調(diào)，整理合規(guī)文件，確保人力管理體系符合監(jiān)管要求；
4、一部分總經(jīng)辦工作，有較好的公文寫作經(jīng)驗。做好資源協(xié)調(diào)及跨部門合作，為集團決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、結(jié)合公司經(jīng)營情況提出規(guī)章管理制度及體系搭建的建議，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理工作及制度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)，有集團化企業(yè)或經(jīng)驗更佳；
3、工作細致、耐心、嚴謹，具備保密意識，具備較強的執(zhí)行力和責任心；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，邏輯清晰，能適應(yīng)高效協(xié)作與合規(guī)管理要求。