一、崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同:深入理解口腔護(hù)理產(chǎn)品項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程,將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求結(jié)合,提供針對(duì)性HR解決方案。
2、人才全周期管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘配置、培養(yǎng)發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)等工作,主導(dǎo)崗位招聘并負(fù)責(zé)招聘入職全流程,識(shí)別高潛人才,推動(dòng)人才留存與晉升,設(shè)計(jì)差異化績(jī)效考核方案,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門落地激勵(lì)機(jī)制。
3、文化建設(shè):落地集團(tuán)企業(yè)文化,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),激活團(tuán)隊(duì)能動(dòng)性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、員工關(guān)系:及時(shí)處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工問(wèn)題,預(yù)防并解決勞動(dòng)糾紛,收集員工反饋,定期輸出HRBP分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供參考。
5、數(shù)據(jù)支持:監(jiān)控項(xiàng)目人力資源關(guān)鍵指標(biāo),管控人力成本,并定期提出優(yōu)化建議。
6、快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格
1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),具有快消品、美妝、服飾、口腔護(hù)理產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、精通人力資源各模塊,尤其擅長(zhǎng)招聘管理和實(shí)施。
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力,能快速理解口腔護(hù)理產(chǎn)品項(xiàng)目,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為HR行動(dòng)。
4、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力問(wèn)題,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
6、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)力。