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更新于 7月2日

人資主管

5000-7000元

職位描述

招聘人事培訓績效管理酒店/民宿
1.發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;協(xié)助綜合部經理組織應聘人員面試。 2.負責各部門員工的各類人事手續(xù)的辦理,嚴格把關確保員工資料的真實性。 3.負責協(xié)助、監(jiān)督員工及時辦理健康證和居住證并存檔。 4.負責新員工入職培訓的課件制作,并按期組織入職培訓。 5.審核酒店各部門人員考勤、并制作工資表,審核權屬酒店的工資及績效考核表。 6.負責辦理酒店員工社保及公積金人員增減、申報、繳費,及時了解各類補貼政策,申報各類補貼。 7.負責雇主責任險的人員信息更新。 8.酒店人事檔案、月報、花名冊更新、管理、匯總、提交。 9.熟悉十二師勞動監(jiān)察、社保年審、勞動用工備案等相關要求,按時按要求完成各項工作。 10.勞動合同的簽訂、變更、解除、管理等。

工作地點

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市頭屯河區(qū)景和街國資大廈

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職位發(fā)布者

羅敏/人事經理

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新疆生產建設兵團第十二師國有資產經營有限責任公司于2002年7月在自治區(qū)工商局注冊成立,是第十二師國資委出資設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司,公司以“金融服務、實業(yè)支撐、引導帶動、創(chuàng)新突破、協(xié)同增效”為發(fā)展戰(zhàn)略,積極開展產業(yè)引導型的投融資活動,帶動社會資本投資興業(yè),著力打造十二師一流的綜合性國資運營平臺。按照“實業(yè)為基、資本為脈、相關多元、協(xié)同發(fā)展”的基本方針,以實業(yè)發(fā)展為主,以股權投資和類金融服務為“兩翼”,不斷完善資產經營、產業(yè)經營、資本運營“三大功能”,積極發(fā)揮戰(zhàn)略管控、綜合運營監(jiān)管、資產管理、投融資“四大平臺”作用,涉及食品加工、農產品貿易、節(jié)能環(huán)保、裝備制造、新型建材等領域,全面提升國資(集團)公司的資產質量和盈利能力,實現(xiàn)國有資產保值增值,努力打造成為兵團范圍內管理規(guī)范、運營高效的國有投資運營公司。
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